Lagen om samarbete inom företag

Samarbetslagen gäller företag med minst 20 anställda. Samarbetsförfarande kan även vidtas vid mindre företag, antingen enligt anvisningar i kollektivavtalet eller enligt överenskommelse på arbetsplatsen. 

I samarbetsförfarandet behandlas bland annat

• ändringar i organiseringen av arbetet som väsentligt påverkar personalens ställning
• tjänstearrangemang om de har väsentliga följder för personalen
• principer och planer som ansluter sig till utveckling och likabehandling av personalen samt den interna informationen på arbetsplatsen
• övergång till deltid, permittering eller uppsägning av ekonomiska orsaker eller av produktionsorsaker
• principer för anlitande av hyrd arbetskraft
• orsaker till överlåtelse av rörelse samt dess tidpunkt och följder.

Samarbetsombudsmannen övervakar efterlevnaden av samarbetslagen och övriga lagar om system för personalens medbestämmande. Samarbetsombudsmannen är en tjänsteman vid arbets- och näringsministeriet som både arbetstagarna och arbetsgivarna kan kontakta.

Kommunerna och välfärdsområdena

Kommunerna och välfärdsområdena har en egen samarbetslag som syftar till

• att ge arbetstagarna möjlighet att i samförstånd med arbetsgivaren delta i utvecklandet av kommunens eller välfärdområdets verksamhet,
• att ge arbetstagarna möjlighet att påverka beredningen av beslut som gäller deras eget arbete och arbetskollektiv samt 
• att främja ett gott resultat i fråga om den kommunens och välfärdsområdets serviceproduktionen och kvaliteten på arbetstagarnas arbetsliv.

Parter i samarbetet är kommunen eller välfärdsområdet som arbetsgivare och de som är anställda hos dem. Personalen kan representeras av en förtroendeman, en arbetarskyddsfullmäktig eller någon annan av personalen utsedd representant.

Kyrkan

Inom kyrkan gäller kyrkans samarbetsavtal. Syftet med det är att

• främja samarbetet mellan arbetsgivaren och arbetstagarna,
• ge arbetstagarna möjlighet att delta och påverka i behandlingen av frågor som gäller arbetet, arbetsplatsen, säkerheten och hälsan i arbetet.

Staten

Inom staten gäller lagen om samarbete inom statens ämbetsverk och inrättningar. Syftet är att

• i samförstånd utveckla det interaktiva samarbetet mellan ämbetsverket och dess personal,
• ge personalen möjlighet att påverka de beslut som fattas vid ämbetsverket om arbetet, arbetsförhållandena och personalens ställning vid ämbetsverket,
• främja arbetslivets kvalitet, effektiviteten och lönsamheten inom statsförvaltningen.

De frågor som behandlas i samarbetsförfarandet är huvudsakligen desamma som inom de andra arbetslivssektorerna.