Som arbetstagare i Finland

I Finland har ingen allmän minimilön fastställts, utan minimilönen bestäms enligt kollektivavtalet för respektive bransch. Om det inte finns något kollektivavtal i branschen ska du betalas sedvanlig och skälig lön för arbetet. 

Minimilönerna varierar beroende på arbetsuppgifterna och kraven på yrkesskicklighet. Till exempel ligger minimilönerna för arbetstagare inom trädgårds- och jordbruksbranschen, nybörjare inom byggbranschen, kockar och städare på knappt 10 euro till drygt 12 euro per timme.”

Du kan kontrollera gällande minimilöner och arbetstider i kollektivavtalet för din bransch. Du hittar kollektivavtalen på justitieministeriets webbplats Finlex. Öppnas i ett nytt fönster.

Statistikuppgifter om de genomsnittliga lönerna i Finland finns på Statistikcentralens webbplats.Öppnas i ett nytt fönster.

• I Finland måste man alltid få lön när man arbetar. 
• Du kan göra oavlönad praktik endast om du studerar eller deltar i arbetskraftsservicens arbetsprövning.
• I början av anställningsförhållandet kan det finnas en prövotid, men för prövotiden ska normal lön betalas.

Om du vill kontrollera om den erbjudna arbetsplatsen verkligen existerar ska du be närmaste finska beskickningÖppnas i ett nytt fönster. om hjälp.

Ja. Samma villkor och avtal som gäller finländskt arbete och avlöning gäller dig även om du bara åker över gränsen för att arbeta på den finska sidan. I Finland får du inte tvingas arbeta under förhållanden som är olagliga här.

Till samma fackförbund hör i allmänhet personer som arbetar inom samma bransch eller har samma utbildning. Till exempel anställda inom servicebranschen, såsom restaurang- och hotellarbetare, har ett eget fackförbund.  

När du vill ansluta dig till ett fackförbund ska du ta reda på vilket fackförbundet i din bransch är och kontakta det:

• Medlemsförbunden i centralorganisationen för högutbildade Akava (på finska). Öppnas i ett nytt fönster.
• Medlemsförbunden i Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC.Öppnas i ett nytt fönster.
• Medlemsförbunden i Tjänstemannacentralorganisationen STTK.Öppnas i ett nytt fönster.

Du kan gå med i en arbetslöshetskassa samtidigt som du ansluter dig till ett fackförbund. Du kan också enbart bli medlem i en arbetslöshetskassa. Kontaktuppgifterna till arbetslöshetskassorna finns på Arbetslöshetskassornas Samorganisations webbplats. Öppnas i ett nytt fönster.

Fackförbundet främjar arbetstagarnas rättigheter. Det ordnar också utbildningar och fritidsaktiviteter för sina medlemmar. Dessutom får du hjälp och råd om du hamnar i en svår situation i arbetslivet. 

Fackförbundet deltar i förhandlingarna om kollektivavtalen inom din bransch. I kollektivavtalen fastställs arbetsvillkoren för branschen, såsom minimilöner och arbetstider. Fackförbunden deltar också i beredningen av olika lagar och bestämmelser med anknytning till arbetslivet. Som medlem i förbundet kan du påverka vilka frågor ditt förbund främjar i olika förhandlingar.

Mer information om fackförbunden finns på webbplatsen InfoFinland.Öppnas i ett nytt fönster.

Från arbetslöshetskassan kan du få inkomstrelaterad dagpenning om du blir arbetslös. Om du inte hör till en arbetslöshetskassa får du som arbetslös arbetslöshetsförmån från FPA. Den inkomstrelaterade dagpenningen är större än den arbetslöshetsförmån som FPA betalar.

Fackförbundets medlemmar betalar en medlemsavgift till förbundet. Medlemsavgiften kan vara en viss summa eller den kan fastställas i procent av lönen, till exempel 1–2 procent av din lön. I fackförbundets medlemsavgift ingår i allmänhet också arbetslöshetskassans medlemsavgift.

Som medlem i en arbetslöshetskassa betalar du en avgift som används för att finansiera arbetslöshetsförmåner och kassans administrativa kostnader. Medlemsavgiften till en arbetslöshetskassa är lägre än till ett fackförbund. Medlemsavgifter till arbetslöshetskassorna finns på Arbetslöshetskassornas Samorganisations webbplats.Öppnas i ett nytt fönster.