Arbeta i Finland

I Finland omfattas företagare av andra bestämmelser än arbetstagare. Detta påverkar till exempel arbetsvillkoren, beskattningen, utkomstskyddet för arbetslösa och pensionsskyddet.

Till företagaren betalas för utfört arbete en ersättning vars storlek har förhandlats på förhand med beställaren. Företagaren har inte rätt till avlönad semester eller sjukledighet. Företagaren ska själv sköta sitt socialskydd och sina lagstadgade pensions- och försäkringsavgifter. Företagaren får själv bestämma hur, var och när hen arbetar.

I allmänhet anser myndigheterna att du är företagare när du har ett registrerat företag. Du är en så kallad lättföretagare om du inte grundar ett företag men fakturerar kunden via en faktureringstjänst.

Arbetsgivaren kan inte tvinga dig att bli företagare. 

Om du inte är säker på om du är anställd eller företagare kan du be arbetarskyddsmyndighetens telefonrådgivning om hjälp med att reda ut din situation.

I Finland har ingen allmän minimilön fastställts, utan minimilönen bestäms enligt kollektivavtalet för respektive bransch. Om det inte finns något kollektivavtal i branschen ska du betalas sedvanlig och skälig lön för arbetet. 

Minimilönerna varierar beroende på arbetsuppgift och krav på yrkesskicklighet. Exempel på minimilöner som var i kraft 2022:

• Städare: 11,24 euro i timmen
• Kock: 10,55 euro i timmen
• Nybörjare i byggbranschen: 11,26 euro i timmen 
• Arbetstagare i trädgårds- och jordbruksbranschen: 9 euro i timmen.

Du kan kontrollera gällande minimilöner och arbetstider i kollektivavtalet för din bransch. Du hittar kollektivavtalen på justitieministeriets webbplats Finlex. Öppnas i ett nytt fönster.

Statistikuppgifter om de genomsnittliga lönerna i Finland finns på Statistikcentralens webbplats.Öppnas i ett nytt fönster.

• I Finland måste man alltid få lön när man arbetar. 
• Du kan göra oavlönad praktik endast om du studerar eller deltar i arbets- och näringstjänsternas arbetsprövning.
• I början av anställningsförhållandet kan det finnas en prövotid, men för prövotiden ska normal lön betalas.

Om du vill kontrollera om den erbjudna arbetsplatsen verkligen existerar ska du be närmaste finska beskickningÖppnas i ett nytt fönster. om hjälp.

Ja. Samma villkor och avtal som gäller finländskt arbete och avlöning gäller dig även om du bara åker över gränsen för att arbeta på den finska sidan. I Finland får du inte tvingas arbeta under förhållanden som är olagliga här.

I Finland har ingen allmän minimilön fastställts, utan den bestäms enligt kollektivavtalet för respektive bransch. Om det inte finns något kollektivavtal i branschen ska du betalas sedvanlig och skälig lön för arbetet.

Minimilönerna varierar beroende på arbetsuppgift och krav på yrkesskicklighet. Exempel på minimilöner som var i kraft 2022:

• Städare: 11,24 euro i timmen
• Kock: 10,55 euro i timmen
• Nybörjare i byggbranschen: 11,26 euro i timmen 
• Arbetstagare i trädgårds- och jordbruksbranschen: 9 euro i timmen.

Du kan kontrollera gällande minimilöner och arbetstider i kollektivavtalet för din bransch. Du hittar kollektivavtalen på justitieministeriets webbplats Finlex. Öppnas i ett nytt fönster.

Statistikuppgifter om de genomsnittliga lönerna i Finland finns på Statistikcentralens webbplats.Öppnas i ett nytt fönster.

Till samma fackförbund hör i allmänhet personer som arbetar inom samma bransch eller har samma utbildning. Till exempel anställda inom servicebranschen, såsom restaurang- och hotellarbetare, har ett eget fackförbund.  

När du vill ansluta dig till ett fackförbund ska du ta reda på vilket fackförbundet i din bransch är och kontakta det:

• Medlemsförbunden i centralorganisationen för högutbildade Akava. Öppnas i ett nytt fönster.
• Medlemsförbunden i Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC.Öppnas i ett nytt fönster.
• Medlemsförbunden i Tjänstemannacentralorganisationen STTK.Öppnas i ett nytt fönster.

Du kan gå med i en arbetslöshetskassa samtidigt som du ansluter dig till ett fackförbund. Du kan också enbart bli medlem i en arbetslöshetskassa. Kontaktuppgifterna till arbetslöshetskassorna finns på Arbetslöshetskassornas Samorganisations webbplats. Öppnas i ett nytt fönster.

Fackförbundet främjar arbetstagarnas rättigheter. Det ordnar också utbildningar och fritidsaktiviteter för sina medlemmar. Dessutom får du hjälp och råd om du hamnar i en svår situation i arbetslivet. 

Fackförbundet deltar i förhandlingarna om kollektivavtalen inom din bransch. I kollektivavtalen fastställs arbetsvillkoren för branschen, såsom minimilöner och arbetstider. Fackförbunden deltar också i beredningen av olika lagar och bestämmelser med anknytning till arbetslivet. Som medlem i förbundet kan du påverka vilka frågor ditt förbund främjar i olika förhandlingar.

Mer information om fackförbunden finns på webbplatsen InfoFinland.Öppnas i ett nytt fönster.

Från arbetslöshetskassan kan du få inkomstrelaterad dagpenning om du blir arbetslös. Om du inte hör till en arbetslöshetskassa får du som arbetslös arbetslöshetsförmån från FPA. Den inkomstrelaterade dagpenningen är större än den arbetslöshetsförmån som FPA betalar.

Fackförbundets medlemmar betalar en medlemsavgift till förbundet. Medlemsavgiften kan vara en viss summa eller den kan fastställas i procent av lönen, till exempel 1–2 procent av din lön. Du kan dra av medlemsavgiften i beskattningen. I fackförbundets medlemsavgift ingår i allmänhet också arbetslöshetskassans medlemsavgift.

Som medlem i en arbetslöshetskassa betalar du en avgift som används för att finansiera arbetslöshetsförmåner och kassans administrativa kostnader. Medlemsavgiften till en arbetslöshetskassa är lägre än till ett fackförbund. Medlemsavgifter till arbetslöshetskassorna finns på Arbetslöshetskassornas Samorganisations webbplats.Öppnas i ett nytt fönster.