Vad ska jag göra?

Arbeta i Finland

Du får de bästa instruktionerna för din situation när du först svarar på frågorna på sidan Förfrågor.

Sök jobb i Finland

Hur hittar jag lediga arbetsplatser?

Bläddra bland finländska platsannonser till exempel på webbplatsen Jobbmarknad.Öppnas i ett nytt fönster.
Följ med finländska aktörer inom din bransch i sociala medier. Finländska arbetsgivare delar ofta arbetsplatsannonser till exempel på LinkedIn, Facebook eller X.
Sök finländska aktörer inom din bransch på nätet och kontakta arbetsgivare som intresserar dig direkt. På så sätt hittar du också dolda arbetsplatser som inte har utlysts. Läs tips för hur du kan hitta dolda arbetsplatserÖppnas i ett nytt fönster. på arbets- och närigsministeriets Work in Finland-webbplats (på engelska).
Tips för hur du skriver en god arbetsansökan och förbereder dig inför jobbintervjunÖppnas i ett nytt fönster. hittar du på ministeriets webbtjänst Jobbmarknaden.

Jobbannonser finns på olika webbtjänster för jobbsökning såsom:

Lediga arbetsplatser som anmälts till arbets- och näringsbyråerna – Jobbmarknad.fiÖppnas i ett nytt fönster.
Statens lediga arbetsplatser – Valtiolle.fiÖppnas i ett nytt fönster.
Lediga jobb i kommuner och städer – Kuntarekry.fiÖppnas i ett nytt fönster.
Lediga arbetsplatser (på finska) – Duunitori.fiÖppnas i ett nytt fönster.
Lediga jobb i Finland och utomlands (på finska) – Oikotie.fiÖppnas i ett nytt fönster.

Uppdaterad: 20.3.2024

Jobbsökning som EU- och EES-medborgare

Du kan fritt flytta till Finland och söka jobb när du är medborgare i ett EU-land eller Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz.

Arbets- och näringstjänsterna hjälper och stöder dig i din jobbsökning:

I Mina e-tjänster kan du anmäla dig som arbetssökande redan innan du anländer till Finland.
Anmäl dig som arbetssökande i Mina e-tjänster eller på den lokala arbets- och näringsbyrån senast när du anländer till Finland.
Läs hur du kan dra nytta av webbtjänsten Jobbmarknaden i din jobbsökning.Öppnas i ett nytt fönster.

Du kan få arbetslöshetsförmån i 3–6 månader från det land där du senast har arbetat. Då måste du fylla i U2-blanketten tillsammans med arbetskraftsmyndigheterna i ditt utreseland och ta den med dig till arbets- och näringsbyrån i Finland.

Kravet för att få arbetslöshetsförmån är att du har anmält dig som arbetssökande hos arbets- och näringstjänsterna i Finland.

Mer information om överföring av arbetslöshetsförmån och U2-blanketten finns i EU:s portal Your Europe.Öppnas i ett nytt fönster.

Arbets- och näringstjänsternas Mina e-tjänster kräver stark autentisering. Med vissa europeiska länders elektroniska identifieringsverktyg kan man identifiera sig i finländska elektroniska tjänster.

Om detta inte är möjligt med ditt lands identifieringsverktyg behöver du ett finländskt identifieringsverktyg, såsom nätbankskoder eller mobilcertifikat. I praktiken kan du få ett finländskt identifieringsverktyg först när du redan är i Finland.

Läs mer om identifiering med olika identifieringsverktyg.Öppnas i ett nytt fönster.

Uppdaterad: 29.4.2024

Jobbsökning som medborgare i ett annat land än ett EU- eller EES-land

Du behöver oftast uppehållstillstånd för att få arbeta och vistas i Finland när du inte är medborgare i en EU-medlemsstat eller i Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz.

Du kan ansöka om uppehållstillstånd först när du har fått en arbetsplats eller ett bindande arbetserbjudande. Beakta detta när du söker jobb.

På Migrationsverkets webbplats kan du redan på förhand ta reda på på vilka villkor du kan få uppehållstillstånd.Öppnas i ett nytt fönster.

Om du vill resa till Finland för att söka arbete och du inte har uppehållstillstånd, behöver du ett visum. Visum är ett inresetillstånd som beviljas för ett kortvarigt och tillfälligt besök som varar högst 90 dagar.

Kontrollera på Finlands utrikesministeriums webbplats om du behöver visum och på vilka villkor du kan erhålla det.Öppnas i ett nytt fönster.

Du hittar landsspecifika ansökningsanvisningar, dokumentkrav och ansökningsblanketten på webbplatsen Finlandvisa.fiÖppnas i ett nytt fönster.

Du kan ansöka om visum

Du får dock inte börja arbeta innan du har ett giltigt uppehållstillstånd.

Det finns några specialfall där du kan arbeta i Finland utan uppehållstillstånd. Du behöver till exempel inte nödvändigtvis uppehållstillstånd om du arbetar i Finland högst 90 dagar som

tolk
lärare
sakkunnig
idrottsdomare
professionell artist
professionell tränare
professionell idrottare
produktpresentatör
filmarbetare
sjöman
förare av fordon i anslutning till trafik mellan länder
reseledare för sällskapsresa från utlandet till Finland

Kontrollera närmare definitioner av undantagsfall på Migrationsverkets webbplats.Öppnas i ett nytt fönster.

Rätten att arbeta i ditt uppehållstillstånd bestämmer hur du får arbeta i Finland:

Om du har fått uppehållstillstånd till exempel på grund av familjeband har du obegränsad rätt att arbeta. Då får du fritt arbeta i Finland.
Om du har flytt från kriget i Ukraina och fått uppehållstillstånd på grund av tillfälligt skydd har du obegränsad rätt att arbeta. Då får du fritt arbeta i Finland. Läs mer på ukrainskaÖppnas i ett nytt fönster..
Om du däremot har fått uppehållstillstånd till exempel på grund av studier har du begränsad rätt att arbeta. Då kan du endast utföra en begränsad mängd arbete.

Läs mer om rätten att arbeta för de olika uppehållstillstånden på Migrationsverkets webbplats.Öppnas i ett nytt fönster.

Via arbets- och näringstjänsterna i Finland får man hjälp och stöd med att söka arbete och anpassa sig till Finland. Man kan få arbetslöshetsförmån endast om man har anmält sig som arbetssökande hos arbets- och näringstjänsterna.

Om du inte är medborgare i en EU-medlemsstat eller i Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz ska du dock ha uppehållstillstånd och rätt att arbeta i Finland för att kunna anmäla dig till arbets- och näringstjänsterna.

Webbtjänsten Jobbmarknaden hjälper dig att söka jobb. Läs merÖppnas i ett nytt fönster.

Uppdaterad: 24.8.2023

Måste jag kunna finska eller svenska?

För många arbetsuppgifter krävs kunskaper i Finlands officiella språk, dvs. finska eller svenska. För andra uppgifter kan till exempel försvarliga kunskaper i engelska räcka.

Det är nästan alltid nyttigt att studera finska eftersom man på största delen av arbetsplatserna talar finska åtminstone i inofficiella sammanhang.

Kontrollera med arbetsgivaren om dina nuvarande språkkunskaper räcker till för den arbetsplats du söker. Observera att det ska finnas grunder för de språkkrav som arbetsgivaren ställer.

Uppdaterad: 31.8.2022

Är du nöjd med innehållet på denna sida?

Minneslista