Vid arbetssökning kan arbetsgivaren kräva ett intyg över drogtest för arbete som förutsätter vissa noggrant specificerade egenskaper. Arbetsgivaren kan begära intyget av dig endast om du erbjuds arbetet. Om du inte lämnar det begärda intyget eller om ditt testresultat är positivt kan arbetsgivaren låta bli att välja dig.
Under anställningen kan arbetsgivaren begära ett intyg över drogtest av dig när det finns grundad anledning att misstänka att du är drogpåverkad i arbetet eller drogberoende och om du arbetar i vissa uppgifter som anges i lag. Drogtest får endast utföras av yrkespersoner inom hälso- och sjukvården.
På arbetsplatser där drogtest tillämpas ska det finnas ett antidrogprogram som också tar upp förebyggande åtgärder.