Det arbetsavtal du ingår med din arbetsgivare ska följa kollektivavtalet i branschen. Syftet med samarbetslagen är att främja interaktiva samarbetsförfaranden mellan arbetsgivaren och personalen samt och utveckla arbetstagarnas möjligheter att påverka de beslut som fattas i företaget om arbetstagarnas arbete.
Avtalet om anställningsvillkoren, dvs. arbetskollektivavtalet, omfattar hela den aktuella branschen.
Det finns två former av arbetskonflikter, strejk eller lockout.
Samarbetet på arbetsplatserna mellan personalen och arbetsgivaren är en rättighet och skyldighet som tagits in i lag.
Omställningsförhandlingarnas längd beror på förhandlingsämnet och på hur många arbetstagare förhandlingarna berör.
Parter i samarbetet är arbetsgivaren och arbetstagarna.