Arbetsgivaren ska meddela om omställningsförhandlingar fem dagar innan förhandlingarna inleds, om det är fråga om uppsägning, permittering, övergång till deltid eller ensidig ändring av ett väsentligt villkor i arbetsavtalet.
Omställningsförhandlingarnas längd beror på förhandlingsämnet och på hur många arbetstagare förhandlingarna berör.
Minimitiden för omställningsförhandlingar är sju dagar när det är fråga om någon av följande situationer:
Minimitiden för omställningsförhandlingarna är tre veckor när antalet arbetstagare regelbundet är minst 50 och förhandlingarna gäller uppsägning av minst tio arbetstagare, permittering på över 90 dagar eller tills vidare, övergång till deltid eller ensidig ändring av ett väsentligt villkor i arbetsavtalet.