Du får de bästa instruktionerna för din situation när du först svarar på frågorna på sidan Förfrågor.
Arbeta i Finland
- Förfrågor
- Innan du kommer till Finland
- När du anländer till Finland
- Gör genast när du anländer till Finland
- Ta hand om saker som gör det lättare att bosätta sig i Finland
- Kom ihåg följande när du inleder arbetet
- Starta företagsverksamheten
- Kontrollera vilka stöd och hälsovårdstjänster du kan få
- Ansök om nödvändiga sociala förmåner hos FPA
- Socialskydd för utstationerade arbetstagare
- Ansök om sociala förmåner för barnfamiljer hos FPA
- Ta reda på om din make/maka kan få sociala förmåner från FPA
- Som arbetstagare har du rätt till företagshälsovård i Finland
- Du får offentlig hälso- och sjukvård om du har hemkommun i Finland
- Kan jag anlita offentlig hälso- och sjukvård även om jag också kan anlita företagshälsovård?
- Kan min familj anlita den offentliga hälso- och sjukvården?
- Utstationerade europeiska arbetstagares rätt till offentlig hälso- och sjukvård
- Personer som vistas tillfälligt i Finland har inte alltid rätt till offentlig hälso- och sjukvård
- Jag är tillfälligt i Finland men har ett europeiskt sjukvårdskort
- Jag är tillfälligt i Finland men medborgare i ett nordiskt land
- Hitta en vård-, skol- eller studieplats för ditt barn
- Förändringar och flytta från Finland
- Minneslista
Kontrollera vilka stöd och hälsovårdstjänster du kan få
Ansök om nödvändiga sociala förmåner hos FPA
I Finland betalas sociala förmåner, såsom stöd för boende, till exempel till låginkomsttagare. Gör så här om du behöver ekonomiskt stöd för att leva:
- Ta via FPA:s webbsidor och telefonrådgivning reda på om du kan få vissa förmåner.
- Meddela FPA att du har flyttat till Finland och ansök samtidigt om förmånen.
- FPA avgör utifrån din ansökan om du får förmåner.
Läs FPA:s anvisningar för ansökan om förmåner.Öppnas i ett nytt fönster.
Ansök om sociala förmåner för barnfamiljer hos FPA
FPA stöder barnfamiljer med många olika förmåner.
Ansök om barnbidrag för alla barn under 17 år. Barnbidraget är ett månatligt barnspecifikt stöd till alla barnfamiljer.
Ni kan också få till exempel
- inkomstrelaterad föräldradagpenning om ni sköter ett barn under 15 månader hemma
- andra barnavårdsstöd, såsom hemvårdsstöd eller privatvårdsstöd.
Läs mer om förmåner för barnfamiljer hos FPA.Öppnas i ett nytt fönster.
Ta reda på om din make/maka kan få sociala förmåner från FPA
Ta reda på hos FPA om din make/maka kan få några förmåner. Din make/maka kan få sociala förmåner från FPA om hen till exempel är
- arbetslös
- studerande
- låginkomsttagare
- pensionär
- sjuk.
Din makes/makas rätt till förmåner beror också på om hen har flyttat till Finland tillfälligt eller permanent. Läs mer på FPA:s webbplats om rätten till förmåner för familjemedlemmar som flyttat från utlandet.Öppnas i ett nytt fönster.
Som arbetstagare har du rätt till företagshälsovård i Finland
Din arbetsplats ska ordna kostnadsfri företagshälsovård som gäller alla arbetstagare inom företaget. Anställningsförhållandets längd och form har ingen betydelse.
Observera att företagshälsovården endast gäller dig som arbetstagare, inte till exempel din familj.
Du får offentlig hälso- och sjukvård om du har hemkommun i Finland
Alla som har en hemkommun i Finland har rätt till den offentliga hälso- och sjukvård som hemkommunen erbjuder.
I allmänhet får alla som bor i Finland över ett år hemkommun i Finland.
Den offentliga hälso- och sjukvården är ofta avgiftsbelagd, men oftast förmånligare än privata hälsovårdstjänster.
Kan jag anlita offentlig hälso- och sjukvård även om jag också kan anlita företagshälsovård?
Ja, det kan du. I många fall lönar det sig dock att utnyttja företagshälsovården, eftersom den offentliga hälso- och sjukvården kan ha längre köer. Via företagshälsovården får man i allmänhet hjälp snabbare. Dessutom är företagshälsovården avgiftsfri för arbetstagaren medan små avgifter tas ut för den offentliga hälso- och sjukvården.
Kan min familj anlita den offentliga hälso- och sjukvården?
- Om din familjemedlem flyttar till Finland från ett EU- eller EES-land, Schweiz, Storbritannien eller Nordirland har hen samma rätt till sjukvård som du om du arbetar i Finland.
- Om din familjemedlem flyttar till Finland från ett annat land än ett EU- eller EES-land, Schweiz, Storbritannien eller Nordirland, beror hens rätt till sjukvård på om hen har sin hemkommun i Finland. Om personen har sin hemkommun i Finland har hen i allmänhet också rätt till sjukvård.
Kontrollera din familjemedlems rätt till sjukvård hos FPA.Öppnas i ett nytt fönster.
Utstationerade europeiska arbetstagares rätt till offentlig hälso- och sjukvård
Du kan använda den offentliga hälso- och sjukvården i Finland om
- du flyttar till Finland för över ett år
- du är utstationerad från ett EU-land, Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz, Storbritannien eller Nordirland
- Du har ett A1-intyg som utfärdats av myndigheterna i utreselandet samt i vissa fall ett E106- eller S1-intyg.
Skaffa nödvändiga intyg från utreselandet och lämna in dem till FPA i Finland.
Personer som vistas tillfälligt i Finland har inte alltid rätt till offentlig hälso- och sjukvård
Om du vistas tillfälligt i Finland, dvs. i mindre än ett år, har du nödvändigtvis inte rätt till offentlig hälso- och sjukvård i Finland.
Jag är tillfälligt i Finland men har ett europeiskt sjukvårdskort
Om du har ett europeiskt sjukvårdskort får du alltid medicinskt nödvändig sjukvård inom den offentliga hälso- och sjukvården. Läkaren bedömer från fall till fall vad som är nödvändig vård.
Jag är tillfälligt i Finland men medborgare i ett nordiskt land
Om du är nordisk medborgare får du alltid medicinskt nödvändig sjukvård inom den offentliga hälso- och sjukvården genom att visa upp ett officiellt identitetsbevis. Läkaren bedömer från fall till fall vad som är nödvändig vård.
Socialskydd för utstationerade arbetstagare
Det land från vilket du är utstationerad för att arbeta i Finland påverkar vilket lands sociala trygghetssystem du omfattas av.
Läs mer om den sociala tryggheten för arbetstagare som utstationerats till Finland på Pensionsskyddscentralens webbplats.Öppnas i ett nytt fönster.
Om du är en utstationerad arbetstagare från ett annat EU- eller EES-land, Schweiz eller Storbritannien och du har ett A1-intyg, omfattas du av den sociala tryggheten i det land som utfärdat intyget. Du betalar socialförsäkringsavgifter till det land som utfärdat A1-intyget och får förmånerna från det land som utfärdat intyget. Du ska visa upp A1-intyget för en finländsk arbetsgivare eller myndighet om de begär det.
Om du är utstationerad från ett land som omfattas av ett avtal om social trygghet och du har ett intyg över den lagstiftning som tillämpas i det landet, tillämpas den sociala tryggheten i det landet på dig. Avtalsländerna är USA, Kanada och Quebec, Australien, Chile, Kina, Indien, Sydkorea, Japan och Israel. Avtalen om social trygghet med dessa länder varierar. Du kan få sådana förmåner i Finland som inte omfattas av avtalet.
Ta reda på hos FPA om du i din situation kan få sociala förmåner som utstationerad arbetstagare.Öppnas i ett nytt fönster.
Om du är en utstationerad arbetstagare från ett annat land än ett EU- eller EES-land, Schweiz, Storbritannien eller ett land med avtal om social trygghet, kan du få sociala förmåner i Finland.
Ta reda på hos FPA om du i din situation kan få sociala förmåner som utstationerad arbetstagare.Öppnas i ett nytt fönster.