Dispens för periodarbete
- Tillstånd eller annan skyldighet
- Hela Finland
- Offentlig tjänst
När periodarbete utförs på arbetsplatsen är arbetstiden enligt huvudregeln högst 120 timmar under en tidsperiod på tre veckor eller högst 80 timmar under en tidsperiod på två veckor.
Det är tillåtet att låta utföra periodarbete utan dispens till exempel inom person- och godstrafiken samt inom inkvarterings- och näringsbranscher. En omfattande förteckning över arbeten där periodarbete kan utföras ...
Gör så här
Ansök skriftligt om dispens hos ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland. Du kan använda blanketten Dispens för att använda periodarbete för tillståndsansökan. Bifoga en utredning till ansökan om att personalrepresentanten har hörts. Lämna in ansökan jämte bilagor till ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland.
För vem och på vilka villkor
Förutsättningen för att dispens ska beviljas är att periodarbete är nödvändigt i arbetet. Motiveringar till varför den sökande anser att periodarbete är nödvändigt i arbetet ska specificeras i ansökan.
Arbetsgivaren ska ge arbetstagarnas representant (förtroendeman/förtroendeombud eller, om sådan saknas, arbetarskyddsfullmäktig) tillfälle att bli hörd om tillståndsansökan. Om arbetsplatsen inte har någon representant som nämns ovan, ska alla arbetstagare som tillståndsansökan gäller ges möjlighet att bli hörda.
Tidsfrist
Lämna in tillståndsansökan till ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland innan giltighetstiden för tillståndet börjar. Dispens beviljas inte retroaktivt.
Handläggningstid
Handläggningstiden är 30 dygn från det att alla handlingar som krävs för tillståndsansökan har inkommit till ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland.
Giltighetstid
Tillståndets giltighetstid bestäms i beslutet om dispens. I tillståndsansökan ska anges för vilken tid tillstånd söks.