Anmälan om arbetsvillkoren för en arbetstagare som rekryteras från ett land utanför EU
- Tillstånd eller annan skyldighet
- Hela landet utom Åland
- Offentlig tjänst
Arbetsgivare som anställer en arbetstagare som kommer från ett land utanför EU ska omgående lämna in uppgifter angående de väsentliga villkoren i den utländska arbetstagarens arbete. Anmälan ska göras på arbetsvillkoren för alla personer som beviljats uppehållstillstånd samt arbete som görs med visum eller visumfritt.
En anmälan krävs inte om personen som anställs är medborgare i ett EU-land, Norge, Island, Liechtenstein eller Schweiz, eller familjemedlem till en person som är medborgare i något av de ovannämnda.
Arbetarskyddsmyndigheterna övervakar att förpliktelsen följs.
Gör så här
Fyll i den utskrivbara blanketten och välj Anmälningar om uppgifter om arbetstagare. Fyll i punkt 4 extra noggrant. Arbetets väsentliga villkor. Skicka in ansökan till TE-byrån.
Du kan också ange uppgifterna fritt, t.ex. en kopia av arbetsavtalet. Anmälan ska innehålla uppgifter om de väsentliga arbetsvillkoren, bl.a. huvudsakliga arbetsuppgifter, arbetets längd och vad arbetet inbegriper, lönen, kollektivavtalet som tillämpas och uppsägningstiden.
Bifoga en kopia av personens pass eller uppehållstillståndskort i anmälan för att kunna säkerställa arbetstagarens identitet.
För vem och på vilka villkor
Tjänsten är avgiftsfri.
Tidsfrist
Utredningen till TE-byrån ska göras omgående efter att arbetsavtalet har ingåtts.