Työntekijän rekrytointi

Kun kirjoitat työpaikkailmoitusta, kiinnitä huomiota sen sisältöön. Työpaikkailmoituksen sisältö on avainasemassa rekrytointisi onnistumisessa.

• Kirjoita avoimena olevan työtehtävän tiedot mahdollisimman tarkasti, jolloin löydät varmemmin sopivan työntekijän. Tarkka ja selkeä ilmoitus rajaa hakijoiden määrää, mikä helpottaa ja nopeuttaa työntekijän valitsemista.
• Varmista, että välität yrityksestäsi haluamasi viestin ilmoituksen sisällöllä, tyylillä, sanavalinnoilla ja kuvituksella.

Kun tiedät, millaisen työntekijän tarvitset, on aika miettiä, miten hänet löydät.

• Pohdi, mitä rekrytointikanavia pitkin tavoitat parhaiten sellaiset osaajat, joita yrityksesi tarvitsee.
• Kerro tutuille, verkostoillesi ja asiakkaillesi, että etsit työntekijää.
• Julkaise työpaikkailmoitus yrityksesi verkkosivuilla ja sosiaalisen median kanavissasi.

Jos olet kiinnostunut kouluttamaan itsellesi työntekijän oppisopimuksella, ole ennen työpaikkailmoituksen julkaisemista yhteydessä oman alueesi oppisopimustoimistoonAvautuu uuteen ikkunaan..

Ilmoita avoimesta työpaikasta TE-toimistolle. Ilmoitus näkyy Työmarkkinatorilla. TE-toimisto voi myös etsiä sinulle sopivaa työntekijää omasta asiakasrekisteristään.

Harkitse myös

• haluatko ilmoittaa avoimesta työpaikasta jossain muussa maksuttomassa tai maksullisessa rekrytointipalvelussa. Tällaisia ovat esimerkiksi oppilaitosten rekrytointisivustot ja yksityisten palveluntarjoajien rekrytointisivustot.
• kannattaisiko koko rekrytointi ostaa yksityiseltä rekrytointiyritykseltä.

Jos haluat julkaista työpaikkailmoituksesi lehdessä, valitse lehti kohderyhmän mukaan. Harkitse ammattilehteä, jos haluat kohdistaa ilmoituksesi tietylle ammattiryhmälle. Jos taas kohteenasi ovat tietyn alueen asukkaat, valitse sanoma- tai paikallislehti.

Palkkatuki on taloudellinen tuki, jota TE-toimisto tai kuntakokeilu voivat myöntää yrityksellesi työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Palkkatukea voidaan myöntää myös kunnalle, kuntayhtymälle, hyvinvointialueelle, yhteisölle ja muulle työnantajalle.

RekryKoulutus voi olla vaihtoehto, jos et löydä ammattitaitoisia työntekijöitä eikä alan osaajia valmistu lähiaikoina.

Kun ilmoitat työpaikasta TE-toimistolle, laita samalla paikka kansainväliseen hakuun EU- ja ETA-alueelle. Työpaikkailmoituksesi siirtyy tällöin EURES-portaaliinAvautuu uuteen ikkunaan., joka on yhteiseurooppalainen työnantajien ja -hakijoiden kohtauspaikka. EURES-portaalin CV-pankista voit etsiä eurooppalaisia työntekijöitä myös omatoimisesti.

Apua Euroopasta rekrytoinnin eri vaiheisiin saat EURES-neuvojilta.

Jos haluat hakea työntekijää Euroopan ulkopuolelta, saat apua esimerkiksi Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonnasta tai Talent Boost -toimijoiden alueellisista palveluistaAvautuu uuteen ikkunaan..

Voit hakea osatyökykyistä työntekijää samalla tavalla kuin ketä tahansa työntekijää.

Pyydä tarvittaessa apua TE-toimistostosta tai kuntasi työllisyyspalveluista. Voit myös työllistää osatyökykyisen henkilön TyökanavanAvautuu uuteen ikkunaan. avulla joko vuokratyöntekijänä tai alihankintana.

Jos osatyökykyinen henkilö on palaamassa työmarkkinoille tai vasta aloittamassa työuraansa, hänet voi ottaa ensin TE-toimiston järjestämään työkokeiluun. Työkokeilija ei ole työsuhteessa, joten hänelle ei makseta palkkaa työkokeilun ajalta. Ota huomioon, että et saa käyttää työkokeilua täyttämään työvoiman tarvetta yrityksessäsi. Voit kuitenkin halutessasi palkata työkokeilijan yritykseesi työkokeilun päätyttyä.

Ota yhteyttä TE-toimistoon, jos olet kiinnostunut ottamaan yritykseesi työkokeilijan.

Kun haluat vuokrata työntekijän,

1. tarkista ensin, onko toimialasi työehtosopimuksessa rajoitettu vuokratyöntekijöiden käyttöä
2. ota yhteyttä valitsemaasi henkilöstövuokrausyritykseen
3. kerro vuokrausyritykselle, millaista työntekijää olet etsimässä ja millaiseen työhön.

Vuokrausyritys hoitaa yleensä koko hakuprosessin yrityksesi puolesta. He joko vuokraavat oman työntekijänsä tai etsivät toiveidesi mukaisen työntekijän yrityksesi käyttöön.

Henkilöstövuokrausyritysten yhteystietoja löydät esimerkiksi Henkilöstöala HELA ry:n jäsenyritysten listaltaAvautuu uuteen ikkunaan..

Kun haluat ottaa yritykseesi harjoittelijan, voit

• ottaa yhteyttä suoraan oppilaitosten ura- ja rekrytointipalveluihin tai opiskelijajärjestöihin
• ilmoittaa harjoittelupaikasta TE-palvelujen kautta
• hakea harjoittelijaa henkilöstövuokrausyrityksen kautta
• hakea harjoittelijaa omien verkostojesi tai sosiaalisen median kautta.

Ulkomailta voit hakea harjoittelijaa kansainvälisiä harjoitteluja järjestävien organisaatioiden kautta.

Lisätietoa:

• Löydä osaaja yliopistosta - aarresaari.netAvautuu uuteen ikkunaan.
• Organisaatioiden kansainvälistymispalvelu - oph.fiAvautuu uuteen ikkunaan.
• Henkilöstöala HELA ry:n jäsenyritykset - henkilostoala.fiAvautuu uuteen ikkunaan..