Arbetsavtalet formuleras fritt. Det kan ingås muntligt, men det är bra att göra upp ett skriftligt avtal. Arbetsavtal kan också skrivas i elektronisk form.
När arbetsavtalet görs upp ska ni bland annat komma överens om
arbetsuppgifterna
lönen
arbetstiden
semestern
arbetsreglerna.
Av arbetsavtalet ska framgå
när arbetet inleds
anställningens längd vid visstidsanställning
grunden för att anställningsförhållandet ingås för viss tid eller uppgift om att det är fråga om ett anställningsförhållande för viss tid som ingås utan grundad anledning
längden på eventuell prövotid
var arbetet utförs
arbetstagarens huvudsakliga uppgifter
vilket kollektivavtal som tillämpas på arbetet
på vilka grunder lönen bestäms och lönebetalningsperioden
den ordinarie arbetstiden
intjänandet av semester
uppsägningstiden eller grunden för hur den bestäms.
Du kan låta ditt fackförbund kontrollera arbetsavtalet.