Pensioner och förmåner för barn som mist en förälder
En minderårig under 18 år som har mist en förälder eller båda föräldrarna har rätt till barnpension och även möjlighet att få vissa andra ekonomiska förmåner.
Barnpension betalas till en person under 18 år vars mor, far eller annan vårdnadshavare har avlidit. En person över 18 år kan få barnpension från FPA för viss tid på grund av studier.
Barnpensionen grundar sig på den avlidna förälderns arbets- eller företagarpension. Om ingen arbets- eller företagarpension hade samlats betalar FPA barnpensionen.
Barnpension söks med en blankett och sökanden behöver inte veta om pensionen kommer att grunda sig på förälderns arbets- eller företagarpension eller på folkpensionen.
Separata ansökningar ska göras för varje minderårigt barn. Om barnets andra vårdnadshavare är i liv inverkar hans eller hennes inkomster inte på barnpensionens storlek.
Barnpension som betalas av ett arbetspensionsbolag grundar sig på de arbets- eller företagarinkomster som den avlidna föräldern hade intjänat under sin livstid och på de pensionsavgifter som betalats för inkomsterna. Om barnpensionen utifrån dessa uppgifter blir låg, betalar FPA en komplettering.
Det grundbelopp av barnpensionen som FPA betalar är lika stort för alla sökande. FPA betalar i allmänhet barnpensionen till det minderåriga barnets förälder eller en annan vårdnadshavare.
Barnpension betalas tills barnet fyller 18 år. En studerande på heltid får barnpension tills han eller hon fyller 21 år. Till studerande över 18 år betalas barnpensionen till pensionstagarens eget bankkonto.
Barnpension kan även fås ur olycksfalls-, trafik-, militärolycksfalls, militärskade- och patientskadeförsäkringen. Om vårdnadshavaren har bott eller arbetat utomlands kan barnet ha rätt till barnpension även från dessa länder. Den avlidna förälderns arbetsgivare hjälper till att utreda dessa försäkringar och söka ersättning. Hör dig för hos arbetsgivaren hos vilket försäkringsbolag arbetsgivaren har tecknat dessa försäkringar.
Om den avlidna föräldern var i arbetsför ålder och arbetade, kan minderåriga barn vara berättigade till ersättningar enligt arbetstagarnas grupplivförsäkring. Ersättning ska sökas hos Arbetstagarnas grupplivförsäkringspool. Ersättningen är av engångskaraktär.