Uppsägning av anställningsförhållande

Säg upp ditt anställningsförhållande med iakttagande av den uppsägningstid som nämns i ditt arbetsavtal. Pensionen börjar alltid den första dagen i kalendermånaden, så anställningsförhållandet ska upphöra senast vid utgången av föregående månad. Det är bra att säga upp sig skriftligt, men det räcker med en fritt formulerad anmälan.

Du behöver inte säga upp dig om du arbetar fram till den högsta pensionsåldern. Anställningsförhållandet upphör automatiskt i slutet av den kalendermånad då högsta pensionsåldern uppnås, om du inte separat kommer överens med arbetsgivaren om att anställningsförhållandet fortsätter.

Meddela din arbetsgivare om att du tänker gå i ålderspension i god tid innan du säger upp dig.

Du kan diskutera saken med din chef till exempel i samband med utvecklingssamtalet. Även om planerna kan ändras hjälper en öppen diskussion båda parterna att förbereda sig på framtiden. Arbetsgivaren kan börja planera för en person som ska ta över ditt arbete och introduktionen av en ny arbetstagare.

Du kan gå i pension genast när den lägsta pensionsåldern har uppnåtts eller när som helst därefter. Du kan själv bestämma tidpunkten, men anställningsförhållandets slutdatum ska ändå avtalas med arbetsgivaren. Arbetsgivaren får inte pressa dig att gå i pension eller fortsätta arbeta om du själv vill gå i pension. Det datum då anställningsförhållandet ska upphöra ska avtalas med arbetsgivaren.

Om du vill fortsätta arbeta som pensionär, läs mer på sidan Att arbeta som pensionär.

När du säger upp dig är det sannolikt att det finns saker som du bör fixa på arbetsplatsen innan du går i ålderspension.

Kom också ihåg följande:

• Returnera eventuella arbetsredskap enligt givna anvisningar.
• Ta reda på om din arbetsgivare har utarbetat andra anvisningar för anställda som lämnar arbetsplatsen.

Pensioneringen avslutar inte automatiskt medlemskapet i arbetslöshetskassan, utan medlemskapet ska sägas upp skriftligen. Ta reda på hur medlemskapet sägs upp av din egen arbetslöshetskassa. Ofta kan man avsluta sitt medlemskap via arbetslöshetskassans e-tjänst. Ange dagen innan pensionen börjar som dagen för utträde.   

Mer information om att avsluta medlemskap finns på olika arbetslöshetskassorsÖppnas i ett nytt fönster. webbsidor eller i deras kundtjänst.

Din arbetsgivare har kunnat teckna individuella eller för en viss grupp riktade frivilliga pensionsförsäkringar för sina arbetstagare, på basis av vilka arbetstagaren får tilläggspension. Sådana frivilliga tilläggspensioner kompletterar arbetstagarens lagstadgade pensionsskydd. Ta reda på om din arbetsgivare har tecknat en pensionsförsäkring för arbetstagarna.

Frivilliga tilläggspensioner påverkar eller minskar inte arbetspensionens belopp. Däremot minskar tilläggspensionerna beloppet av FPA:s pensioner och bostadsbidrag. När arbetstagaren går i ålderspension och tilläggspension börjar betalas beskattas tilläggspensionen som förvärvsinkomst.

Läs mer om frivilliga pensionsförsäkringar som arbetsgivare kan teckna samt om beskattningen av dem:

• Frivillig tilläggspension – Arbetspension.fiÖppnas i ett nytt fönster.
• Frivilliga pensionsförsäkringar som arbetsgivaren tecknat - Skatt.fiÖppnas i ett nytt fönster.