Yrittäjän vanhempainetuudet
Yrittäjänä voit saada samoja vanhempainetuuksia Kelasta kuin palkansaajana.Avautuu uuteen ikkunaan. Voit myös saada lastenhoidon tukia eli kotihoidon tai yksityisen hoidon tukea sekä joustavaa tai osittaista hoitorahaa. Tiettyjen etuuksien saamisen aikana et voi kuitenkaan harjoittaa yritystoimintaa.
Yrittäjänä voit hakea Kelasta samoja vanhempainpäivärahoja kuin palkansaajanakin. Voit saada päivärahaa sekä biologisesta lapsestasi että adoptiolapsestasi.
Vanhempainpäivärahat uudistuivat 1.8.2022. Kelan verkkosivuilta löydät tärkeät tiedot uudistuksesta sen mukaan, milloin lapsesi syntyy tai otat adoptiolapsen hoitoon.
Tutustu vanhempainpäivärahoihin, jos lapsesi laskettu aika on
- ennen 4.9.2022 tai otat adoptiolapsen hoitoon 30.7.2022 tai sitä ennenAvautuu uuteen ikkunaan.
- 4.9.2022 tai sen jälkeen tai adoptiolapsi otetaan hoitoon 31.7.2022 tai sen jälkeenAvautuu uuteen ikkunaan..
Huomaa, että yrittäjänä sinulla ei ole oikeutta hakea itsellesi lomakustannus- eikä perhevapaakorvausta.
Tutustu tarkemmin Kelan myöntämään vanhempainpäivärahaan.Avautuu uuteen ikkunaan.
Jos sinulla on YEL- tai MYEL-vakuutus, vanhempainpäiväraha määräytyy YEL- tai MYEL-työtulosi mukaan. Vanhempainpäivärahaan ovat oikeutettuja myös ne yrittäjät, joiden työpanos yritystoiminnassa on vähäistä, ja jotka eivät ole velvollisia ottamaan YEL- ja MYEL-vakuutusta.
Tuloja tarkastellaan 12 kalenterikuukauden ajalta ennen päivärahaoikeuden alkamista edeltävää kuukautta. Tarkastelujakson ja päivärahan alkamisajankohdan väliin jää siis 1 kuukausi. Vuosituloon ei lasketa mukaan palkkatuloa omasta yrityksestä eikä elinkeinotoiminnan ansiotuloa.
Jos YEL- tai MYEL-työtulon määrä on muuttunut tarkastelujakson aikana, huomioidaan keskimääräinen työtulo.
Vanhempainpäivärahan suuruus on yleensä noin 70 prosenttia työtulostasi. Osittaisen vanhempainrahan suuruus on puolet normaalin vanhempainrahan määrästä.
Huomaa, että yrityksestäsi nostamasi palkka tai osingot eivät vaikuta päivärahasi suuruuteen. Jos olet ollut tarkastelujaksolla palkkatyössä yrityksesi ulkopuolella yritystoimintasi lisäksi, päivärahan määrään vaikuttavat myös palkkatulosi.
Jos sinulla ei ole YEL- tai MYEL-vakuutusta, ei yritystoiminnastasi huomioida lainkaan tuloa.
Hyödynnä Kelan vanhempainpäivärahalaskuria.Avautuu uuteen ikkunaan.
Yrittäjänä voit hakea Kelasta samoja lastenhoidon tukia kuin palkansaajanakin.
Kotihoidon tukea voit saada, jos alle 3-vuotiasta lastasi hoidetaan kotona eikä kunnan päivähoidossa. Hoitaja voi olla esimerkiksi vanhempi, isovanhempi tai palkattu hoitaja.
Yksityisen hoidon tukea voit saada, jos alle kouluikäistä lastasi hoitaa palkattu hoitaja tai hän on yksityisessä päivähoitopaikassa. Jos lapsesi on kunnan päivähoidossa, et voi saada tukea. Kela maksaa yksityisen hoidon tuen palkatulle hoitajalle tai päivähoitopaikalle suoraan.
Joustavaa hoitorahaa voit saada alle 3-vuotiaasta lapsesta, jos teet töitä enintään 30 tuntia viikossa ja olet YEL- tai MYEL-vakuutettu. Voit saada joustavaa hoitorahaa, vaikka lapsi olisi esimerkiksi päivähoidossa.
Osittaista hoitorahaa voit saada ensimmäisellä tai toisella luokalla olevasta lapsestasi, jos teet töitä enintään 30 tuntia viikossa ja olet YEL- tai MYEL-vakuutettu.
Joustavaa ja osittaista hoitorahaa voivat saada sekä äiti että isä, jos he hoitavat lasta eri aikoina. Voit saada hoitorahaa, vaikka asuisit eri taloudessa kuin lapsesi.
Lue lisää lastenhoidon tukivaihtoehdoista Kelan verkkosivuilta.Avautuu uuteen ikkunaan.
Elokuussa 2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen myötä vanhempainpäivärahat ovat uudistuneet.
Työskentelyn vaikutus eri vanhempainpäivärahoihin, kun lapsen laskettu aika oli ennen 4.9.2022
Voit työskennellä samaan aikaan kun saat jotakin vanhempainpäivärahaa. Kelan verkkosivuilla kerrotaan tarkemmin, miten työskentely vaikuttaa eri etuuksien saamiseen:
Hyödynnä Kelan laskukaavaa, kun lasket vanhempainpäivärahaa.Avautuu uuteen ikkunaan.
Työskentelyn vaikutus eri vanhempainpäivärahoihin, kun lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen
Voit yrittäjänä saada vanhempainrahaa osittaisena, jos päivittäinen työaikasi on enintään 5 tuntia. Voit kuitenkin tehdä töitä sunnuntaisin tai arkipyhinä, sillä vanhempainrahaa maksetaan vain arkipäiviltä (ma–la). Voit tehdä myös osa-aikaista työtä ja olla osittaisella vanhempainvapaalla.