Yrittäjän vanhempainetuudet, viittomakielinen video

Yrittäjänä voit hakea Kelasta samoja vanhempainpäivärahoja kuin palkansaajanakin. Voit saada päivärahaa sekä biologisesta lapsestasi että alle 7-vuotiaasta adoptiolapsestasi.

Äitiysrahaa voit saada äitiysvapaan ajalta, joka on yhteensä noin neljä kuukautta lapsen syntymän molemmin puolin.

Erityisäitiysrahaa voit saada, jos et raskautesi takia pysty työskentelemään ennen varsinaista äitiysvapaata.

Isyysrahaa voit saada isyysvapaan ajalta, joka on noin yhdeksän viikkoa valitsemanasi aikana lapsen syntymän jälkeen.

Vanhempainrahaa voi saada äiti tai isä yhteensä noin puolen vuoden ajan äitiysvapaan jälkeen. Sen voi myös jakaa, jolloin äidin ja isän tulee olla vanhempainvapaalla eri aikoihin.

Osittaista vanhempainrahaa voi saada, jos sekä äiti että isä ovat osittaisella vanhempainvapaalla samaan aikaan. Tällöin heidän molempien tulee vähentää työaikaansa ja palkkaansa 40–60 prosenttia vähintään kahdeksi kuukaudeksi.

Huomaa, että yrittäjänä sinulla ei ole oikeutta hakea itsellesi lomakustannus- eikä perhevapaakorvausta.

Jos sinulla on YEL- tai MYEL-vakuutus, vanhempainpäiväraha määräytyy YEL- tai MYEL-työtulosi mukaan. Vanhempainpäivärahaan ovat oikeutettuja myös ne yrittäjät, joiden työpanos yritystoiminnassa on vähäistä, ja jotka eivät ole velvollisia ottamaan YEL- ja MYEL-vakuutusta.

Tuloja tarkastellaan 12 kalenterikuukauden ajalta ennen päivärahaoikeuden alkamista edeltävää kuukautta. Tarkastelujakson ja päivärahan alkamisajankohdan väliin jää siis 1 kuukausi. Vuosituloon ei lasketa mukaan palkkatuloa omasta yrityksestä eikä elinkeinotoiminnan ansiotuloa.

Jos YEL- tai MYEL-työtulon määrä on muuttunut tarkastelujakson aikana, huomioidaan keskimääräinen työtulo.

Vanhempainpäivärahan suuruus on yleensä noin 70 prosenttia työtulostasi. Osittaisen vanhempainrahan suuruus on puolet normaalin vanhempainrahan määrästä.

Huomaa, että yrityksestäsi nostamasi palkat tai osingot eivät vaikuta päivärahasi suuruuteen. Jos olet ollut tarkastelujaksolla palkkatyössä yrityksesi ulkopuolella yritystoimintasi lisäksi, päivärahan määrään vaikuttavat myös palkkatulosi. 

Yrittäjänä voit hakea Kelasta samoja lastenhoidon tukia kuin palkansaajanakin.

Kotihoidon tukea voit saada, jos alle 3-vuotiasta lastasi hoidetaan kotona eikä kunnan päivähoidossa. Hoitaja voi olla esimerkiksi vanhempi, isovanhempi tai palkattu hoitaja.

Yksityisen hoidon tukea voit saada, jos alle kouluikäistä lastasi hoitaa palkattu hoitaja tai yksityinen päivähoitopaikka. Jos lapsesi on kunnan päivähoidossa, et voi saada tukea. Kela maksaa yksityisen hoidon tuen palkatulle hoitajalle tai päivähoitopaikalle suoraan.

Joustavaa hoitorahaa voit saada alle 3-vuotiaasta lapsesta, jos teet töitä enintään 30 tuntia viikossa ja olet YEL- tai MYEL-vakuutettu. Voit saada joustavaa hoitorahaa, vaikka lapsi olisi esimerkiksi päivähoidossa. 

Osittaista hoitorahaa voit saada ensimmäisellä tai toisella luokalla olevasta lapsestasi, jos teet töitä enintään 30 tuntia viikossa ja olet YEL- tai MYEL-vakuutettu.

Joustavaa ja osittaista hoitorahaa voivat saada sekä äiti että isä, jos he hoitavat lasta eri aikoina. Voit saada hoitorahaa, vaikka asuisit eri taloudessa kuin lapsesi.

Mahdollisuutesi harjoittaa yritystoimintaa samaan aikaan, kun saat vanhempainpäivärahaa tai lastenhoidon tukea, riippuu saamastasi etuudesta.

Jos saat äitiysrahaa tai vanhempainrahaa, voit harjoittaa yritystoimintaa. Ota kuitenkin huomioon, että jos työskentelet arkipäivinä, saat päivärahan työpäiviltäsi vähimmäismääräisenä. Sunnuntaina tai arkipyhänä työskentely ei vaikuta päivärahan määrään, sillä äitiysrahaa ja vanhempainrahaa maksetaan vain arkipäiviltä.

Jos saat varhennettua äitiysrahaa, et saa varhennuksen aikana harjoittaa yritystoimintaa.

Jos saat erityisäitiysrahaa, et saa harjoittaa lainkaan yritystoimintaa.

Jos saat isyysrahaa, et saa harjoittaa yritystoimintaa arkipäivisin. Voit kuitenkin työskennellä sunnuntaisin ja arkipyhinä, sillä isyysrahaa maksetaan vain arkipäiviltä.

Jos saat kotihoidon tukea tai yksityisen hoidon tukea, voit harjoittaa yritystoimintaa. Ota kuitenkin huomioon, että yritystoiminnasta saamasi tulo voi vähentää saamasi etuuden määrää.

Jos saat joustavaa hoitorahaa tai osittaista hoitorahaa, voit harjoittaa yritystoimintaa keskimäärin enintään 30 tuntia viikossa.