Monimuotoinen työyhteisö
Yhä useammassa työyhteisössä on eri-ikäisiä, eri tavoilla ajattelevia ja erilaisista taustoista tulevia työntekijöitä. Työnantajan tehtävä on huolehtia, että monenlaiset ihmiset voivat tehdä töitä samassa työpaikassa ilman syrjintää.
Katso aiheeseen liittyvät sisällöt:
Yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys työpaikalla
Yrityksesi tulee edistää työntekijöidensä yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää.
Eri-ikäiset työntekijät
Ota huomioon eri-ikäisten ja työuransa eri vaiheissa olevien työntekijöidesi erilaiset tarpeet ja osaaminen.
Perhevapaat ja perheystävällisyys
Perhevapaiden varalle kannattaa sopia työpaikan yhteiset toimintatavat.
Sukupuolten tasa-arvo työpaikalla
Yrityksesi tulee edistää sukupuolten sekä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen tasa-arvoa.
Monikulttuuriset työyhteisöt
Ota työntekijöiden erilaiset taustat huomioon yrityksesi strategiassa ja käytännön toiminnassa.
Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät
Työntekijän työkyky voi alentua väliaikaisesti tai pysyvästi esimerkiksi sairauden, vamman tai elämänkriisin takia.