suomi.fi
Siirry suoraan sisältöön.

Työsuhteen muutokset

Työsuhde päättyy yleisimmin, kun työntekijä irtisanoutuu tai määräaikainen työsuhde päättyy.

Joskus työnantajan pitää myös harkita lomautuksia tai irtisanomista. Ennen lomautuksia tai taloudellisesta ja tuotannollisesta syystä irtisanomista kannattaa tutustua vaihtoehtoihin.

 Kaikkiin työsuhteen muutostilanteisiin liittyy velvoitteita, joita työnantajan tulee noudattaa.

Koronaviruksen aiheuttaman tilanteen vuoksi tämän sivun sisällöt eivät välttämättä ole ajan tasalla. Ajantasaista tietoa löydät Suomen Yrittäjien Kaikki koronasta yrittäjälle -sivustolta.

Työsuhteen päättyminen

Kun työntekijäsi työsuhde päättyy, noudata lakia ja huolehdi velvoitteistasi työntekijöitäsi ja eri viranomaisia kohtaan.

Yhteistoimintaneuvottelut ja lomauttaminen

Yhteistoimintalain piirissä olevien yritysten tulee neuvotella etukäteen työntekijöihin vaikuttavista muutoksista kuten lomauttaminen.