Työsuhteen muutokset
Työsuhde päättyy yleisimmin, kun työntekijä irtisanoutuu tai määräaikainen työsuhde päättyy.
Joskus työnantajan pitää myös harkita lomautuksia tai irtisanomista. Ennen lomautuksia tai taloudellisesta ja tuotannollisesta syystä irtisanomista kannattaa tutustua vaihtoehtoihin.
Kaikkiin työsuhteen muutostilanteisiin liittyy velvoitteita, joita työnantajan tulee noudattaa.
Työsuhteen päättyminen
Kun työntekijäsi työsuhde päättyy, noudata lakia ja huolehdi velvoitteistasi työntekijöitäsi ja eri viranomaisia kohtaan.
Yhteistoimintaneuvottelut ja lomauttaminen
Yhteistoimintalain piirissä olevien yritysten tulee neuvotella etukäteen työntekijöihin vaikuttavista muutoksista kuten lomauttaminen.