Työyhteisön hyvinvointi
Työnantajan vastuulla on huolehtia hyvästä johtamisesta ja työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta. Anna henkilöstölle myös mahdollisuuksia osaamisen ylläpitämiseen. Tee työhyvinvoinnin edistämisestä koko työpaikan yhteinen asia. Työnantajalla on myös työturvallisuutta ja työterveyttä koskevia velvollisuuksia.
Monimuotoinen työyhteisö
Työnantajan tehtävä on huolehtia, että monenlaiset ihmiset voivat tehdä töitä samassa työpaikassa.
Henkilöstön osaaminen
Henkilöstön osaamisen kehittäminen on jatkuvaa, työn ohessa tapahtuvaa ja liiketoimintaa tukevaa.
Joustava työpaikka
Hyvällä työpaikalla työt on organisoitu siten, että työt on resursoitu järkevästi ja kaikki tietävät roolinsa tavoitteiden saavuttamiseksi.