Gemensamt anskaffad utbildning är arbetskraftsutbildning som arbetskraftsmyndigheten kan ordna tillsammans med arbetsgivaren, uppdragsgivaren för en person som ämnar bli företagare eller det överlåtande företaget så att denne deltar i finansieringen av utbildningen.
Som arbetsgivare kan du ordna arbetskraftsutbildning för att öka den nuvarande eller kommande personalens yrkeskompetens och färdigh ...
Kontakta arbetskraftsmyndigheten i ditt område och lämna ett framställning om gemensamt anskaffad utbildning.
Handläggaren av ditt förslag bedömer personalens utbildningsbehov tillsammans med dig och upprättar en preliminär utbildningsplan.
Arbetskraftsmyndigheten utreder om förutsättningarna för utbildning uppfylls och om det finns behov av utbildning.
Om utbildningen är riktad till personer som anställs av arbetsgivaren, är arbetsgivarens betalningsandel av utbildningens totalpris utan mervärdesskatt 30 procent och arbetskraftsmyndighetens andel 70 procent.
Om utbildningen är riktad till personer som permitterats eller sagts upp från arbetsgivarens tjänst, är arbetsgivarens betalningsandel av utbildningens totalpris utan mervärdesskatt 20 procent och arbetskraftsmyndighetens andel 80 procent.
Om gemensamt anskaffad utbildning riktar sig till arbetstagare som är anställda hos arbetsgivaren eller inhyrd personal vars syfte är att fortsätta i arbetsgivarens tjänst, är arbetsgivarens betalningsandel av utbildningens totalpris utan mervärdesskatt 30–50 procent. Betalningsandelarna bestäms av utbildningens totala pris exklusive mervärdesskatt utifrån antalet arbetstagare hos arbetsgivaren och arbetsgivarens årliga omsättning eller balansräkning.
Normal introduktions- och personalutbildning som ska betalas av arbetsgivaren finansieras inte som gemensamt anskaffad utbildning och inte heller utbildning som arbetsgivare ordnar för att uppfylla de nationella utbildningsnormerna.
Som blivande företagare kan du ordna gemensamt anskaffad utbildning för att öka företagarfärdigheterna för dig själv, om du som företagare har få uppdragsgivare eller om du har för avsikt att skaffa företagarrättigheter av ett annat företag.
Riktlinjen för år 2025 är att vi tills vidare beviljar stöd för gemensamt upphandlad utbildning endast när det gäller RekryUtbildning, det vill säga personerna anställs av en arbetsgivare.
Om du inte hittar yrkeskunniga arbetstagare, kan du själv tillsammans med utbildare utbilda experter genom en RekryteringsUtbildning. Utbildningen skräddarsys för företagets behov. I utbildningen ingår både kunskapsmässig undervisning och handlett lärande i arbete samt praktik. De som avlagt utbildningen med godkänt vitsord får arbete i företaget. Anställningen ska vara på heltid och tills vidare eller tidsbunden för minst 12 månader.
Tjänsten är avsedd för små och medelstora företag, med betoning på små företag (personalstyrka max 49 personer och antingen omsättning per år eller balansräkningens slutsumma max 10 miljoner euro).
Den här tjänsten är möjlig inom ramarna för de anslag som står till förfogande inom Sysselsättningstjänster. Kontakta alltså oss i ett så tidigt skede som möjligt för att vi ska kunna kartlägga ert företags möjligheter till stöd.
Lag om ordnande av arbetskraftsservice