Arbetsrådets uppgift är att lämna utlåtanden på tillämpningen och tolkningen av arbetstidslagen, semesterlagen, arbetarskyddslagen samt lagen om unga arbetstagare. Dessutom kan utlåtande ges om huruvida samarbetslagen eller lagen om samarbete inom finska företagsgrupper och grupper av gemenskapsföretag skall tillämpas på företaget, sammanslutningen eller företagsgruppen.
Endast en aktör som avses i lagen om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet kan begära ett skriftligt utlåtande. En enskild arbetstagare eller arbetsgivare har inte rätt att begära utlåtande.
En skriftlig begäran om utlåtanden kan framföras av: