Arbetsrådet är den myndighet hos vilken rättelse kan yrkas i vissa ärenden som gäller tillstånd till undantag inom arbetarskyddet. Tillstånds- och tillsynsverket kan på ansökan bevilja arbetsgivare rätt att avvika från vissa lagbestämmelser på basis av 39 § i arbetstidslagen och 15 § i lagen om unga arbetstagare.
I ett beslut som Tillstånds- och tillsynsverket har fattat i ett sådant ärende om ti ...
Rätt till ett rättelseyrkande har enligt 11 § i lagen om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet (400/2004) den som söker om undantagstillstånd (arbetsgivare) de arbetstagares representanter eller arbetstagare som syftas på i 10 § 1 mom. som har hörts eller borde ha hörts före Tillstånds- och tillsynsverkets beslut den vars rätt, skyldighet eller förmån direkt påverkas av Tillstånds-och tillsynsverkets beslut.
Tjänsten är avgiftsfri.
Den som ansöker om tillstånd till undantag ska framställa rättelseyrkandet inom 30 dagar från det att han eller hon har fått del av Tillstånds-och tillsynsverkets beslut, och andra som framställer rättelseyrkande från det att Tillstånds- och tillsynsverkets beslut eller en kopia av det har lagts fram på arbetsplatsen. Rättelseyrkandet ska tillställas arbetsrådet. Ändring i ett beslut av arbetsrådet som meddelas med anledning av ett rättelseyrkande söks genom skriftliga besvär hos arbetsdomstolen.
Lag om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet