Genom verksamhetsmodellen kan aktörerna på arbetsplatsen och inom företagshälsovården utveckla innehållet och praxisen i företagshälsovårdssamarbetet. Modellen hjälper till att stärka det mentala välbefinnandet och förebygga problem. Den leder till en utvecklingsstig som vägleder i mental hälsa och arbetsgemenskapens perspektiv och i praktisk verksamhet.