Om du sägs upp på grund av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker och du har fyllt 55 år kan du ha rätt till utvidgat omställningsskydd. Tjänsterna inom det utvidgade omställningsskyddet hjälper dig att snabbt hitta ny sysselsättning.
Omställningsskyddet för personer som fyllt 55 år omfattar
Anmäl dig som arbetssökande hos arbetskraftsmyndigheten i din region inom 60 dagar från uppsägningen.
Om du har en finländsk personbeteckning ska du inleda din arbetssökning i e-tjänsten. Du får råd om användningen av nätjänsten av arbetskraftstjänsterna i din region.
Om du inte har en finländsk personbeteckning eller inte kan använda nättjänsten ska du kontakta arbetskraftstjänsterna i din region.
Arbetskraftsmyndigheten kontrollerar din rätt till omställningsskydd för personer som fyllt 55 år och informerar den som betalar ut arbetslöshetsförmånen om din rätt.
Ansök om omställningspenning hos din egen arbetslöshetskassa eller FPA inom tre månader från det att anställningsförhållandet upphörde.
Kom överens om utbildningen inom omställningsskyddet tillsammans med arbetskraftsmyndigheten.
Du får stöd för användningen av e-tjänsten från Information om Jobbmarknadens E-tjänster.
Anmäl dig som arbetssökande hos Sysselsättningstjänster i Esbo inom 60 dagar från uppsägningen.
Om du har en finländsk personbeteckning ska du inleda din arbetssökning i e-tjänsten. Du får råd om användningen av nätjänsten av arbetskraftstjänsterna i din region.
Om du inte har en finländsk personbeteckning eller inte kan använda nättjänsten ska du kontakta arbetskraftstjänsterna i din region.
Sysselsättningstjänster kontrollerar din rätt till omställningsskydd för personer som fyllt 55 år och informerar den som betalar ut arbetslöshetsförmånen om din rätt.
Ansök om omställningspenning hos din egen arbetslöshetskassa eller FPA inom tre månader från det att anställningsförhållandet upphörde.
Kom överens om utbildningen inom omställningsskyddet tillsammans med sysselsättningstjänster.
Som arbetstagare har du rätt till omställningsskydd för 55 år fyllda om
Som arbetstagare har du rätt till omställningsskydd för 55 år fyllda om
- du har fyllt 55 år senast på uppsägningsdagen
- ditt arbetsavtal har sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska orsaker 1.1.2023 eller senare
- du har varit anställd hos samma arbetsgivare i minst fem år med avbrott på högst 30 dagar och
- du har anmält dig som arbetssökande inom 60 dagar från uppsägningen.
Lag om ordnande av arbetskraftsservice
Lag om utkomstskydd för arbetslösa
https://www.finlex.fi/sv/laki/ajantasa/2001/20010055