Omställningsskyddsutbildning är en tjänst som är avsedd för en person som fyllt 55 år och som sagts upp från sitt anställningsförhållande och som sysselsättningstjänsterna ska ordna och bevilja personen när arbetsgivaren har underrättat personen om uppsägningen.
Syftet med den omställningsskyddsutbildning som Sysselsättningsfonden och den uppsagda personens arbetsgivare finansierar tillsammans ä ...
Om omställningsskyddsutbildningen avtalas med sysselsättningstjänsterna när kundrelationen har inletts, men innan studierna inleds. Rätten till omställningsskyddsutbildning antecknas i sysselsättningsplanen. I planen antecknas den anskaffade utbildningens mål, innehåll, genomförandesätt, mål för när den ska inledas och tidsfristen för inledandet av utbildningen. Målet är att utbildningen ska kunna inledas senast inom tre månader efter att anställningsförhållandet upphört.
Rätt till omställningsskyddsutbildning har den