Läroavtalsutbildning

Läroavtalet görs av den studerande, arbetsgivaren och läroverket tillsammans.

Kom överens om läroavtalet tillsammans med arbetsgivaren och läroanstalten.

1. Bekanta dig med läroavtalsutbildning, så att du kan berätta om den för din arbetsgivare. Arbetslivstjänsterna vid Åbo yrkesinstitut (TAI) betalar utbildningsersättning till arbetsgivaren i rekryteringsutbildningar: 200 €/månad för grundexamina och 100 €/månad för yrkesexamina. Observera att utbildningsersättningen kan variera mellan olika läroanstalter.
2. Sök en läroavtalsarbetsplats där du kan studera till det yrke du är intresserad av.
3. När du har hittat en arbetsplats, kom överens om lön och arbetstid med arbetsgivaren. Arbetstiden ska i genomsnitt vara minst 25 timmar per vecka. Om du arbetar med lönesubvention ska arbetsgivaren ansöka om lönesubvention innan läroavtalet börjar.
4. Kontakta arbetslivstjänsterna vid TAI för att avtala om att ingå ett läroavtal. Om läroanstalten är någon annan, kontrollera med läroanstalten vem som ansvarar för att upprätta läroavtalet.
5. Fyll i den elektroniska förhandsuppgiftsblanketten. Du får blanketten från arbetslivstjänsterna vid TAI.
6. En sakkunnig vid arbetslivstjänsterna vid TAI upprättar läroavtalet mellan dig, arbetsgivaren och arbetslivstjänsterna vid TAI. Gör också ett separat arbetsavtal med arbetsgivaren.
7. Arbetslivstjänsterna vid TAI anmäler dig till läroanstalten, och läroanstalten kontaktar dig. Därefter kan läroavtalet börja.

Du kan inleda studier med läroavtal om du har fyllt 15 år, du har en arbetsplats eller du är en företagare.

All yrkesinriktad examina går att avlägga genom läroavtalsutbildning. Den lämpar sig för både unga och vuxna.

Yrkesinriktad tilläggsutbildning som ordnas som läroavtalsutbildning är vanligtvis avsedd för personer som redan har utbildning eller arbetserfarenhet i sin egen bransch och som vill komplettera, utvidga eller fördjupa sina kunskaper. Kompetensen som skaffats i läroavtalsutbildningen kan påvisas genom fristående examina.

Läroavtalsutbildningen sker i huvudsak på arbetsplatsen och den studerande har ett arbets- eller tjänsteförhållande till arbetsgivaren. Utbildningen på arbetsplatsen kompletteras med teoretisk utbildning som huvudsakligen ges vid yrkesläroanstalter och vuxenutbildningscentrum.