Om du har en skada eller sjukdom som en läkare har diagnostiserat och som påverkar din sysselsättning och du ska sysselsätta dig hos en stor arbetsgivare, kan du be arbetskraftsmyndigheten om ett intyg över att du har antecknats som en arbetssökande med partiell arbetsförmåga i arbetskraftstjänsternas kundinformationssystem. En stor arbetsgivare är en arbetsgivare som är försäkrad i ett arbetspens ...
Visa upp ett giltigt läkarutlåtande eller annat medicinskt dokument för arbetskraftsmyndigheten om sjukdomen eller skadan som påverkar din arbetsförmåga. Arbetskraftsmyndigheten bedömer om din sjukdom eller skada minskar dina möjligheter att få arbete, behålla arbetet eller avancera i arbetet.
När du ska sysselsätta dig hos en stor arbetsgivare ska du be arbetskraftsmyndigheten om ett intyg över partiell arbetsförmåga.
Om du vill kan du skicka intyget till din arbetsgivare i början av anställningsförhållandet.
Visa upp ett giltigt läkarutlåtande eller annat medicinskt dokument för arbetskraftsmyndigheten om sjukdomen eller skadan som påverkar din arbetsförmåga. Arbetskraftsmyndigheten bedömer om din sjukdom eller skada minskar dina möjligheter att få arbete, behålla arbetet eller avancera i arbetet.
När du ska sysselsätta dig hos en stor arbetsgivare ska du be arbetskraftsmyndigheten om ett intyg över partiell arbetsförmåga.
Om du vill kan du skicka intyget till din arbetsgivare i början av anställningsförhållandet.
Du kan få ett intyg över partiell arbetsförmåga om
Du kan begära ett intyg över partiell arbetsförmåga när du ska sysselsätta dig hos en stor arbetsgivare. Intyget börjar gälla vid tidpunkten för undertecknandet och gäller i fem år. Intyget kan inte utfärdas i efterhand.
Du kan få ett intyg över partiell arbetsförmåga om
- du är arbetslös arbetssökande inom Sysselsättningstjänster i Esbo
- du har en sjukdom eller skada som har diagnostiserats av en läkare och som enligt arbetskraftsmyndighetens bedömning minskar dina möjligheter att få arbete, behålla arbetet eller avancera i arbetet.
Du kan begära ett intyg över partiell arbetsförmåga när du ska sysselsätta dig hos en stor arbetsgivare. Intyget börjar gälla vid tidpunkten för undertecknandet och gäller i fem år. Intyget kan inte utfärdas i efterhand.