Saat parhaat ohjeet tilanteeseesi, kun vastaat ensin kysymyksiin Esikysymykset-sivulla.
Yrityksen talousvaikeudet ja niiden ehkäisy
Varaudu riskeihin
Varaudu yllättäviin tilanteisiin ja poissaoloihin
Laadi yrityksellesi varautumissuunnitelma, jossa määrittelet, miten turvaat yrityksesi toiminnan yllättävissä tilanteissa.
Sinun kannattaa myös
- pohtia vaihtoehtoisia tapoja toteuttaa liiketoimintaasi
- pitää huolta, että yrityksesi kassassa on aina rahaa vähintään kolmen kuukauden maksuihin.
Henkilöstösuunnittelu
Jos henkilöstön määrä ja tehtävät eivät tue yrityksen tavoitteiden saavuttamista, se voi olla yksi syy taloudellisiin vaikeuksiin. Tuloksellisuuden kannalta onkin tärkeää, että organisaatiorakenne ja töiden organisointi ovat yhteneviä. Lisäksi työyhteisön ilmapiriin, henkilöstön vaihtuvuuteen, omaan jaksamiseesi ja koko yrityksesi toimintaan vaikuttaa tapa, jolla johdat työntekijöitäsi.
Töiden organisointia tehdään useista eri syistä kuten muuttuvan markkina- ja taloustilanteen takia. Organisointia kannattaa tehdä myös ennakoivasti ja osana jatkuvaa kehittämistä, jotta yrityksessä tiedetään, millaisilla resursseilla tavoitteisiin päästään ja miten varaudutaan yllättäviin tilanteisiin. Jos yrityksessä on vähintään 20 työntekijää, vuosittain tulee laatia lakisääteinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma.
Sopimuksella varautuminen
Jos yrityksessäsi on useampi omistaja, sopimuksen avulla voitte sopia sellaisista yrityksenne pelisäännöistä, joista ei voi sopia yhtiöjärjestyksessä.
Sopimus auttaa ehkäisemään omistajien keskinäisiä riitoja ja helpottaa erimielisyyksien selvittämistä. Siinä voidaan sopia yrityksenne pelisäännöistä, kuten työnjaosta, kilpailukielloista, salassapidosta ja osakkeiden myymisestä. Kun pelisäännöt on sovittu etukäteen, yrityksenne toiminta ei lamaannu ristiriita- tai muutostilanteissa.
Jos yrityksessä on useampi omistaja, teidän kannattaa laatia yritysmuodosta riippuen
- osakeyhtiön osakassopimus
- avoimen tai kommandiittiyhtiön yhtiömiessopimus
- osuuskunnan jäsensopimus.
Kaikki kolme eri sopimusta ovat sisällöltään pääpiirteittäin samanlaiset kuin osakeyhtiön osakassopimus.
Pidä vakuutukset kunnossa
Vakuutukset tuovat turvaa sekä yrityksellesi että sinulle yrittäjänä. Niiden ansiosta yritystoimintasi voi jatkua mahdollisimman normaalina poikkeavista tilanteista huolimatta.
Voit täydentää yritystoimintasi pakollisia vakuutuksia vapaaehtoisilla vakuutuksilla. Esimerkiksi keskeytysvakuutus korvaa yritystoimintasi äkillisestä keskeytymisestä aiheutuneita menetyksiä. Tapaturmavakuutus taas korvaa esimerkiksi tapaturmastasi johtuvia sairaanhoito- ja kuntoutuskuluja.
Harkitse avioehtoa, jos olet naimisissa
Avioerossa yritys jaetaan tasan kuten kaikki muukin omaisuus, vaikka se olisi vain sinun omistuksessasi. Jos yrityksesi on arvokas, voit joutua maksamaan puolisollesi tasinkona suurenkin summan rahaa tai antamaan hänelle osakkeita.
Avioehtosopimuksella voitte sulkea yritystoiminnan avio-oikeuden ulkopuolelle. Tällöin yritystä ei jaeta erossa puolisoiden kesken. Voitte myös sopia, ettei tasinkona käytetä yrityksen osakkeita. Katso ohjeet, miten avioehto tehdään.
Varaudu yrityksestä luopumiseen
Jos haluat yrityksesi jatkavan toimintaansa sinun jälkeesi, pohdi tarkkaan, kuka olisi sopiva henkilö jatkamaan työtäsi. Valmistaudu sukupolvenvaihdokseen esimerkiksi perehdyttämällä yrityksesi jatkajaa useamman vuoden ajan tehtäviinsä.
Saat tukea sukupolvenvaihdokseen alueesi yrityspalveluista.