Vuosilomapalkka ja lomaraha

Sinulle maksetaan vuosiloman ajalta vähintään säännönmukainen tai keskimääräinen palkka. Palkan laskutapaan vaikuttaa myös se, oletko loman ansainta-aikana työskennellyt osa- vai kokoaikaisesti. Kuukausipalkkaisen työntekijän lomapalkkaan on lisättävä muut kuin tilapäiset palkanlisät.

Työnantaja maksaa sinulle lomapalkan pääsääntöisesti ennen lomasi alkamista. Valtiolla, hyvinvointialueilla, kunta-alalla, seurakunnissa ja joillakin muilla aloilla loma-ajan palkka maksetaan kuitenkin normaalina palkanmaksupäivänä. Työ- tai virkaehtosopimuksessa on yleensä vuosilomapalkkaa ja sen maksamisen ajankohtaa koskevia tarkempia määräyksiä.

Jos työskentelet alle 14 päivää kuukaudessa tunti- tai suorituspalkalla, sinulle maksetaan lomakorvauksena työsuhteesi keston mukaan 9 tai 11,5 prosenttia lomanmääräytymisvuoden palkasta, ellei työehtosopimuksessa ole toisin sovittu. Lomakorvausta on maksettava kaikista, jopa muutaman tunnin pituisista, työsuhteista.

Työ- ja virkaehtosopimuksissa on yleensä sovittu myös lomarahasta, joka yleensä on 50 prosenttia vuosilomapalkasta. Työ- tai virkaehtosopimuksesta riippuen työnantaja maksaa lomarahan sinulle joko ennen loman alkua tai loman jälkeen. Lomaraha perustuu työ- ja virkaehtosopimusten määräyksiin, eikä siitä ole säännöksiä laissa.

Lomaraha maksetaan valtiolla sekä joillain yksityisen sektorin aloilla heinäkuun ja hyvinvointialueilla sekä kunta-alalla elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei muuta ole sovittu.