Vuosiloman määräytyminen

Lomasi pituuteen vaikuttaa, miten monta vuotta olet ollut töissä. 

Alle vuoden kestäneessä työsuhteessa ansaitset vuosilomaa kaksi päivää kultakin työssäolokuukaudeltasi. Yli vuoden jatkuneessa työsuhteessa sinulle karttuu lomaa 2,5 päivää työssäolokuukauttasi kohden. Työ- ja virkaehtosopimuksissa on voitu sopia tätä pidemmistä lomista.
 

Jos työaikasi on niin vähäinen, että sinulle ei kerry lainkaan lomaa, sinulla on kuitenkin halutessasi oikeus saada kaksi arkipäivää vapaata jokaiselta kuukaudelta, jonka aikana olet ollut työsuhteessa. Tällaisen vapaan ajalta työnantajasi maksaa sinulle niin sanotun lomakorvauksen. 

Oikeus lomakorvaukseen koskee myös kotityöntekijöitä.

Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. Tällä aikavälillä ansaitset tulevaa vuosilomaasi.