Työhön palaamisen taloudellinen tuki
Jos et pysty palaamaan työhösi kokoaikaisesti
- selvitä, oletko oikeutettu osasairauspäivärahaan tai työkyvyttömyyseläkkeeseen
- huomioi, että työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota sinulle osa-aikatyötä.
Kyllä. Voit saada osasairauspäivärahaa, jolloin olet osan ajasta normaalisti töissä ja osan sairauslomalla. Voit olla oikeutettu osasairauspäivärahaan, jos olet palaamassa töihin vakavan sairauden, tapaturman tai esimerkiksi leikkauksen jälkeen. Osasairauspäivärahaa voi saada myös pitkäaikaissairauden, kuten masennuksen tai nivelreuman, takia.
Voit saada osasairauspäivärahaa myös, jos lyhennät työaikaasi työkyvyn heikkenemisen vuoksi. Osa-aikatyösi palkansaajana tai yrittäjänä voi tällöin olla 40–60 prosenttia normaalityöajasta.
Osasairauspäiväraha on puolet sairauspäivärahan määrästä.
Sen kesto voi olla enintään 150 päivää, ja tavoitteena on paluu kokoaikaiseen työhön.
Kela voi myöntää sairausloman jatkeeksi vielä niin sanottuja lisäpäiviä. Oltuasi 30 päivää töissä voit saada sairauspäivärahaa vielä 50 päivää. Sen jälkeen voit saman sairauden takia saada sairauspäivärahaa aikaisintaan sitten, kun olet ollut työkykyinen vuoden ajan.
Kyllä. Voit päästä palkansaajana tai yrittäjänä osatyökyvyttömyyseläkkeelle, jos työkykysi on alentunut mutta pystyt silti työskentelemään osa-aikaisesti. Eläkkeen saannin ehtona on, että työkykysi katsotaan alentuneen sairauden vuoksi vähintään 40 prosenttia.
Voit hakea osatyökyvyttömyyseläkettä vielä töissä ollessasi. Jos saat myönteisen päätöksen, sinulla on yhdeksän kuukautta aikaa harkita, otatko eläkkeen vastaan.
Osatyökyvyttömyyseläke on puolet täyden työkyvyttömyyseläkkeen määrästä. Jos osatyökyvyttömyyseläkkeesi on määräaikainen, sitä kutsutaan osakuntoutustueksi.
Jos olet työtön työnhakija, voit hakea osatyökyvyttömyyseläkettä, jonka rinnalle voit vastaanottaa osa-aikatyön.
Voit saada. Kela voi harkintansa mukaan maksaa sinulle kuntoutusavustusta, jos palaat sairausloman tai kuntoutuksen jälkeen aiempaa selvästi pienipalkkaisempaan työhön tai työharjoitteluun. Kuntoutusavustus on enintään kuntoutusrahan suuruinen, ja se on veronalaista tuloa.
Ei. Työnantajan tulee olla valmis kohtuullisiin järjestelyihin työhönpaluusi hyväksi. Sellainen työnantaja, jolla on paljon työntekijöitä ja työtehtäviä, voi tarjota osa-aikatyötä. Pakkoa tähän ei ole.
Työnantaja voi saada työhönpaluuseesi työolosuhteiden järjestelytukea TE-toimistolta. Tämän tuen turvin työnantaja voi hankkia uusia työvälineitä tai kalusteita, tehdä muutoksia työpisteessä tai palkata toisen työntekijän täydentämään osittaista työpanostasi.
Kyllä. Täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä ollessasi saat ansaita enintään 979,59 euroa kuukaudessa. Jos ansaitset tätä enemmän, ole yhteydessä eläkkeen maksajaan.
Voit milloin tahansa kokeilla paluuta työelämään osa- tai kokoaikaiseksi. Työkyvyttömyyseläkkeen voi tällöin jättää lepäämään vähintään kolmeksi kuukaudeksi ja enintään kahdeksi vuodeksi.
Voit milloin tahansa kokeilla paluuta työelämään osa- tai kokoaikaiseksi. Työkyvyttömyyseläkkeen voi tällöin jättää lepäämään vähintään kolmeksi kuukaudeksi ja enintään kahdeksi vuodeksi.