Hyvä esihenkilötyö

Esihenkilöllä on suuri vastuu niin työyhteisön kuin työntekijöiden työkyvystä ja työhyvinvoinnista. Työkyvyn tukeminen ei ole monimutkaista, vaan hyvällä arjen esihenkilötyöllä pääsee pitkälle. 

Esihenkilö esimerkiksi

• vastaa työtilojen ja työvälineiden toimivuudesta ja ergonomiasta
• tunnistaa työhön liittyvät riskit ja vastaa työntekijöiden työturvallisuudesta
• kuuntelee ja osallistaa työntekijöitä työhön ja työoloihin liittyvissä kysymyksissä
• huolehtii, että työntekijät pystyvät kehittämään osaamistaan 
• reagoi, jos hän huomaa muutoksia työntekijöiden työkyvyssä
• tukee työntekijän paluuta töihin pitkän poissaolon jälkeen
• varmistaa, että kaikki uskaltavat sanoa ajatuksensa ääneen.

Työkykyä kannattaa edistää suunnitelmallisesti ja yhteisten pelisääntöjen mukaan. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että sinun pitää selvittää, mitä eri käytäntöjä työpaikalla on jo olemassa. Tämän lisäksi voit luoda työyhteisölle omia pelisääntöjä, jotka täydentävät yhteisiä käytäntöjä.

Esimerkkejä työyhteisön omista pelisäännöistä:

• säännölliset yhteiset keskustelutuokiot
• jokainen työntekijä voi merkitä kalenteriin rauhoitettua työaikaa, jolloin kukaan ei saa häiritä häntä
• jos työntekijä huolestuu työkaverin jaksamisesta, hän ottaa asian puheeksi työkaverin ja tarvittaessa myös esihenkilön kanssa
• järjestetään kokoukset sellaiseen aikaan, että mahdollisimman moni pystyy osallistumaan niihin
• käsitellään työsuojelu- ja työhyvinvointiasioita säännöllisesti kokouksissa
• sovitaan yhdessä hyvän työkäyttäytymisen säännöistä 

Tutustu Työterveyslaitoksen Hyvä työkäyttäytyminen -huoneentauluunLekkâs uđđâ laasân..

Esihenkilö ei voi hoitaa tärkeää tehtäväänsä, jos hän itse väsyy ja uupuu. Voit huolehtia omasta jaksamisestasi esimerkiksi erilaisten työkalujen avulla.

Löydät tästä työkaluja, joita voi hyödyntää oman työkyvyn ja -hyvinvoinnin parantamiseen. Myös työntekijät voivat hyödyntää osaa työkaluista.

Oppaassa on myös runsaasti työkaluja, joilla pystyt parantamaan koko työyhteisön hyvinvointia.

Ideoita omasta työkyvystä huolehtimiseen: Hybridiyrittäjän työkirja (pdf) - julkari.fi Lekkâs uđđâ laasân.