Mitä teen?

Töihin Suomeen

Saat parhaat ohjeet tilanteeseesi, kun vastaat ensin kysymyksiin Esikysymykset-sivulla.

Työntekijänä Suomessa

Mitä työsuhde tarkoittaa?

Olet työntekijä eli olet työsuhteessa, jos

teet työtä sopimuksen perusteella toiselle,
saat palkkaa
teet työtä työnantajan johdon ja valvonnan alaisena.

Työntekijän kuuluu esimerkiksi saada palkkaa, korvaus ylityöstä ja palkallinen vuosiloma. Työnantaja vakuuttaa työntekijän sekä huolehtii työntekijän sosiaaliturvasta ja lakisääteisistä eläkemaksuista. Työntekijän työajat määritellään työsopimuksessa.

Suomessa yrittäjiä koskevat erilaiset säädökset kuin työntekijöitä. Tällä on vaikutusta esimerkiksi työskentelyn ehtoihin, verotukseen, työttömyysturvaan ja eläketurvaan.

Yrittäjälle maksetaan tehdystä työstä korvaus, jonka suuruus on neuvoteltu etukäteen työn tilaajan kanssa. Yrittäjällä ei ole oikeutta palkalliseen vuosilomaan eikä sairauslomaan. Yrittäjän tulee itse huolehtia sosiaaliturvastaan ja omista lakisääteisistä eläke- ja vakuutusmaksuistaan. Yrittäjä saa päättää itse, miten, missä ja milloin hän työskentelee.

Yleensä viranomaiset katsovat sinun olevan yrittäjä silloin, kun sinulla on rekisteröity yritys. Olet niin sanottu kevytyrittäjä, jos et perusta yritystä mutta laskutat asiakasta laskutuspalvelun kautta.

Työnantaja ei voi pakottaa sinua ryhtymään yrittäjäksi.

Jos et ole varma, oletko työntekijä vai yrittäjä, pyydä työsuojeluviranomaisen puhelinneuvonnasta apua tilanteesi selvittämiseen.

Päivitetty: 6.9.2022

Muista nämä, kun sovit työstä työnantajan kanssa

Sinun ei tarvitse maksaa työnantajalle tai suomalaiselle työnvälitysfirmalle työpaikan saamisesta mitään.
Sinun kannattaa tehdä työnantajan kanssa kirjallinen työsopimus. Näin sinulla on todiste sovituista työehdoista.
Tarkista, että työsopimuksessa tai työtarjouksessa on selvästi mainittu palkka, työajat, mahdollisen koeajan kesto ja muut työskentelyyn liittyvät ehdot.
Ette voi sopia työsopimuksessa sellaisista työehdoista, jotka eivät ole Suomessa laillisia.

Tarkempia neuvoja löydät esimerkiksi

Suomessa ei ole säädetty yleistä vähimmäispalkkaa, vaan se määräytyy kunkin alan työehtosopimuksen mukaan. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, tulee sinulle maksaa työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka.

Vähimmäispalkat vaihtelevat työtehtävän ja ammattitaitovaatimusten mukaan. Esimerkkejä vuonna 2022 voimassa olleista vähimmäispalkoista:

Siivooja: 11,24 euroa tunnissa
Kokki: 10,55 euroa tunnissa
Aloitteleva rakennustyöntekijä: 11,26 euroa tunnissa
Puutarha- ja maatalousalan työntekijä: 9 euroa tunnissa.

Voit tarkistaa alasi työehtosopimuksesta alan voimassa olevat vähimmäispalkat ja työajat. Löydät työehtosopimukset Oikeusministeriön Finlex-sivustolta.

Suomalaisista keskimääräisistä palkoista löydät tilastotietoa Tilastokeskuksen sivuiltaAvautuu uuteen ikkunaan..

Päivitetty: 5.9.2022

Suomalaiset työehdot ja palkkataso koskevat myös lähetettyjä työntekijöitä

Kun toisessa maassa toimiva työnantaja on lähettänyt sinut Suomeen työskentelemään, olet niin sanottu lähetetty työntekijä.

Samat suomalaista työskentelyä ja palkkausta koskevat ehdot ja sopimukset koskevat myös lähetettyjä työntekijöitä. Suomessa et saa joutua työskentelemään oloissa, jotka ovat täällä laittomia.

Lue lähetetyn työntekijän työehdoista ja palkkauksesta tarkemmin Työsuojeluhallinnon sivuiltaAvautuu uuteen ikkunaan..

Vähimmäispalkat vaihtelevat työtehtävän ja ammattitaitovaatimusten mukaan. Esimerkkejä vuonna 2022 voimassa olleista vähimmäispalkoista:

Siivooja: 11,24 euroa tunnissa
Kokki: 10,55 euroa tunnissa
Aloitteleva rakennustyöntekijä: 11,26 euroa tunnissa
Puutarha- ja maatalousalan työntekijä: 9 euroa tunnissa.

Voit tarkistaa alasi työehtosopimuksesta alan voimassa olevat vähimmäispalkat ja työajat. Löydät työehtosopimukset Oikeusministeriön Finlex-sivustolta.

Suomalaisista keskimääräisistä palkoista löydät tilastotietoa Tilastokeskuksen sivuilta. Avautuu uuteen ikkunaan.

Päivitetty: 31.8.2022

Liity halutessasi ammattiliittoon ja työttömyyskassaan

Jokaisella on oikeus liittyä ammattiliittoon ja työttömyyskassaan:

Ammattiliitto auttaa sinua, jos sinun ja työnantajasi välille tulee ongelmia, kuten erimielisyyksiä palkasta tai työehdoista.
Työttömyyskassasta voit saada ansiosidonnaista päivärahaa, jos jäät työttömäksi.

Samaan ammattiliittoon kuuluvat yleensä samalla alalla työskentelevät tai saman koulutuksen saaneet ihmiset. Esimerkiksi palvelualan työntekijöillä, kuten ravintolatyöntekijöillä ja hotellityöntekijöillä, on oma ammattiliittonsa.  

Kun haluat liittyä ammattiliittoon, selvitä alasi ammattiliitto, ja ota siihen yhteyttä:

Ammattiliitto edistää työntekijöiden oikeuksia. Se myös järjestää jäsenilleen koulutuksia ja vapaa-ajan toimintaa. Lisäksi saat sieltä apua ja neuvoja, jos joudut työelämässä vaikeaan tilanteeseen.

Ammattiliitto osallistuu alasi työehtosopimusten neuvotteluun. Työehtosopimuksissa määritellään alan työehdot, kuten vähimmäispalkat ja työajat. Ammattiliitot osallistuvat myös erilaisten työelämään liittyvien lakien ja säännösten valmisteluun. Liiton jäsenenä voit vaikuttaa siihen, minkälaisia asioita liittosi edistää erilaisissa neuvotteluissa.

Lisätietoja ammattiliitoista löydät InfoFinland-sivustolta. Avautuu uuteen ikkunaan.

Ammattiliiton jäsenet maksavat liitolle jäsenmaksua. Jäsenmaksu voi olla jokin tietty summa tai se voi määrittyä prosenttimääränä palkasta, kuten 1–2 prosenttia palkastasi. Voit vähentää jäsenmaksun verotuksessasi. Ammattiliiton jäsenmaksuun sisältyy yleensä myös työttömyyskassan jäsenmaksu.

Työttömyyskassan jäsenenä maksat maksua, jolla rahoitetaan työttömyysetuuksia ja kassan hallintokuluja. Työttömyyskassan jäsenmaksu on pienempi kuin ammattiliiton. Työttömyyskassojen jäsenmaksut löydät Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön sivuilta. Avautuu uuteen ikkunaan.