suomi.fi
Siirry suoraan sisältöön.
Mitä teen?

Töihin Suomeen

Saat parhaat ohjeet tilanteeseesi, kun vastaat ensin kysymyksiin Esikysymykset-sivulla.

Ongelmia työpaikalla

Hae tarvittaessa ulkopuolista apua

Työsuhteeseen liittyvät ongelmat kannattaa yrittää ratkaista työpaikalla. Jos esimerkiksi työolosi ovat huonot tai sinulle maksetaan palkkaa vähemmän kuin on sovittu, ota asia puheeksi ensin esihenkilösi kanssa. 

Jos et uskalla tehdä niin tai jos siitä ei ole apua, hae apua muualta:

  • työpaikkasi luottamusmieheltä, luottamusvaltuutetulta tai työsuojeluvaltuutetulta
  • ammattiliitostasi
  • työsuojeluviranomaisen puhelinneuvonnasta
  • oikeusaputoimistosta.

Voit myös ladata maksuttoman Work Help Finland -mobiilisovelluksenAvautuu uuteen ikkunaan. älypuhelimeesi. Sovellus löytyy 26 kielellä, joten löydät sieltä keskeisimmät avun tarjoajat omalla äidinkielelläsi, jos epäilet joutuneesi väärin kohdelluksi.

Jos epäilet rikosta, kysy neuvoa RikosuhripäivystyksestäAvautuu uuteen ikkunaan..

Neuvoja ongelmatilanteisiin työsuhteessa löydät myös Ulkomaalaisena työntekijänä Suomessa -oppaastaAvautuu uuteen ikkunaan..

Päivitetty: 19.10.2023

Kun olet sairas, saat olla palkallisella sairauslomalla

Jos sairastut, etkä voi tehdä töitä, ilmoita asiasta heti työnantajallesi.

Työnantajasi voi vaatia sinulta lääkärintodistuksen sairaudesta. Tällöin sinun täytyy 

  1. käydä lääkärissä ja pyytää lääkäriltä sairauslomatodistus
  2. toimittaa todistus työnantajallesi.
Päivitetty: 27.6.2022

Ilmoita työtapaturmasta

Jos sinulle sattuu työtapaturma, toimi näin:

  1. Ilmoita asiasta työnantajallesi tai esimiehellesi välittömästi.
  2. Pyydä työnantajaltasi samalla vakuutustodistus. Kun näytät todistuksen lääkärissä tai sairaalassa, saat tarvitsemasi hoidon maksutta.
  3. Varmista, että työnantajasi lähettää vakuutusyhtiölle tapaturmailmoituksen. Anna työnantajalle kaikki ilmoitukseen tarvittavat tiedot.

Lue lisää työtapaturmista työsuojeluhallinnon sivuiltaAvautuu uuteen ikkunaan..

Päivitetty: 27.6.2022

Ilmoita heti esimiehelle, jos koet, että työpaikalla on vaarallista

Ilmoita aina esimiehellesi, jos huomaat, että jokin voi aiheuttaa vaaraa työntekijöille. Kyseessä voi olla esimerkiksi vaarallinen työtapa, rikkinäinen työkalu tai riittämättömät suojavarusteet. Voit myös ehdottaa, miten työtä voisi tehdä turvallisemmin. 

Jos esimies ei reagoi asiaan, soita työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan.

Päivitetty: 27.6.2022

Pitääkö minun hankkia työssä tarvittavat turvavälineet?

Työnantajan on maksettava välttämättömät turvavälineet. Niitä voivat olla esimerkiksi: 

  • rakennuksilla kypärä, turvakengät ja huomiovaatteet
  • kemikaalien kanssa työskennellessä hengityssuojain

Työnantaja on myös velvollinen perehdyttämään sinua turvalliseen työntekoon.

Päivitetty: 27.6.2022

Mitä teen, jos työnantaja ei maksa palkkaa sovitusti?

Pyydä ensin työnantajalta palkkaasi. Tee se viestillä tai sähköpostilla, jotta asiasta jää dokumentti. 

Jos palkassa on virhe, työnantajan täytyy korjata se. Muista, että palkkaa ei voi käyttää velan maksamiseen, jos siitä ei ole sovittu. Lisäksi palkkaa ei koskaan voi jättää kokonaan maksamatta velan takia.

Päivitetty: 29.7.2022

Työnantajani vaatii minua työskentelemään liikaa. Mitä teen?

Varmista, että työaikasi noudattaa alasi työehtosopimuksen ja lain määräyksiä. Työajat eivät saa olla liian pitkät. Saat pitää taukoja, vapaapäiviä ja lomia.

Jos nämä eivät toteudu, kerro työnantajalle, että asia tulee korjata. Jos asia ei korjaannu, voit soittaa työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan.

Jos olet tehnyt liikaa töitä ja olet uupunut, ota yhteyttä työterveyshuoltoon tai lääkäriin.

Päivitetty: 21.10.2022

Minua kohdellaan työssä huonosti, koska olen maahanmuuttaja. Mitä voin tehdä?

Kerro työnantajalle, esimiehelle tai työpaikkasi henkilöstöedustajalle, että koet syrjintää.

Jos syrjintä jatkuu, soita työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan. Jos työnantaja rikkoo lakia, työsuojeluviranomainen voi puuttua asiaan. Jos sinulle esimerkiksi maksetaan pienempää palkkaa kuin suomalaisille työntekijöille, kyse voi olla ulkomaisen työntekijän syrjinnästä.

Jos sinua syrjitään, voit saada apua myös yhdenvertaisuusvaltuutetultaAvautuu uuteen ikkunaan..

Päivitetty: 27.6.2022

Voit hakea jatkolupaa tai laajennusta työnteko-oikeuteen, jos olet joutunut työnantajan hyväksikäytön uhriksi

Jos olet joutunut työnantajan hyväksikäytön takia lopettamaan työn, johon oleskelulupasi on perustunut, voit hakea Maahanmuuttovirastosta jatkolupaa tai laajennusta työnteko-oikeuteesi.

Työnantajan hyväksikäytöllä tarkoitetaan esimerkiksi sellaisia tilanteita, joissa olet joutunut tekemään kohtuuttoman pitkiä työpäiviä tai työnantajasi ei ole maksanut sinulle sovittua palkkaa.

Lue työnantajan hyväksikäytöstä ja oleskeluluvista tarkemmin Maahanmuuttoviraston sivuiltaAvautuu uuteen ikkunaan..

Päivitetty: 27.6.2022

Oletko tyytyväinen tämän sivun sisältöön?

Muistilista