Työskentely yrittäjänä tai itsensä työllistäjänä

Freelancerina voit tehdä töitä yhdelle tai useammalle työntarjoajalle samanaikaisesti. Freelancerina voit olla joko yrittäjä tai työntekijä tai voit saada ns. työkorvauksia.

Työskennellessäsi freelancerina solmit työntarjoajan kanssa toimeksiantosopimuksen. Toimeksiannossa on erotettava, onko kysymys määräaikaisesta työsuhteesta vai yrittäjänä tehdystä toimeksiantosopimuksesta.

Työsuhteessa työnantajasi on velvollinen noudattamaan työlainsäädäntöä ja kustantamaan eläketurvasi.

Jos toimeksiannossa ei ole kyse työsuhteesta, vaihtoehdoksi jää yrittäjänä toimiminen tai työkorvauksen maksaminen.

Työkorvauksessa työstä ei makseta palkkaa vaan korvaus. Työntarjoaja tekee työkorvauksestasi ennakonpidätyksen kuten palkastakin, mutta työkorvauksesta ei ole velvollisuutta maksaa työeläkevakuutus- tai muita sosiaalivakuutusmaksuja. Jos arvioidut työkorvaustulosi vuodessa ylittävät tietyn summan (9 423,09 euroa vuonna 2026), sinun tulee hankkia itsellesi yrittäjän eläkevakuutus, YEL-vakuutus.

Työkorvauksen saajaan ei sovelleta työlainsäädäntöä. Työkorvauksen saajana oikeudellinen asemasi on samankaltainen kuin yrittäjällä sillä erotuksella, että työkorvauksen saaja ei ole hakeutunut yrittäjäksi.

Työn tilaajalla on velvollisuus selvittää sopimusosapuolensa taustat, jos sopijakumppani käyttää vuokratyötä tai alihankintaa ja työ tapahtuu tilaajan työkohteessa tai tiloissa. Työn tilaajan on selvitettävä muun muassa, että alihankintayritys on hoitanut vero-, eläke- ja palkkavelvoitteensa lakien mukaan. Tilaajalla on velvollisuus selvittää, mitä työehtosopimusta ja millaisia työehtoja sopijakumppani soveltaa työntekijöihinsä.

Mikäli selvitystä ei ole tehty, tilaaja voidaan määrätä maksamaan laiminlyöntimaksu. Työsuojeluviranomaiset valvovat tilaajavastuun toteutumista.

Henkilöstön edustajalla on oikeus saada tietää

• ulkopuolisen työvoiman määrä
•  työvoimaa vuokraavan tai alihankintasopimuksen tehneen yrityksen yksilöintitiedot
• työkohde
• työtehtävät
• työtä koskevan sopimuksen kestoaika
• vuokratyötä tai alihankintatyötä tekeviin työntekijöihin sovellettava työehtosopimus ja keskeiset työehdot.