Ulkomaisen työnantajan vapauttaminen työeläkevakuuttamisvelvollisuudesta

Jos ulkomailta Suomeen lähetetyn työntekijän työkomennus on pitempi kuin kaksi vuotta, Eläketurvakeskus voi hakemuksesta vapauttaa ulkomaisen työnantajan työeläkevakuuttamisvelvollisuudesta.

Eläketurvakeskus ei voi myöntää vapautusta, jos työntekijään sovelletaan EU:n sosiaaliturva-asetuksen tai Suomen solmimien sosiaaliturvasopimuksien määräyksiä. Vapautusta ei siten voi saada, jos työntekijä on lähetetty Suomeen EU- tai ETA-maasta, Sveitsistä, Yhdysvalloista, Intiasta, Israelista, Chilestä, Etelä-Koreasta, Kiinasta, Kanadasta tai Quebecistä.

Vapautus voidaan myöntää enintään viideksi vuodeksi Suomessa työskentelyn alkamisesta lukien. Tämä edellyttää, että työntekijälle on järjestetty eläketurva muulla tavoin.

Jos vapautusta ei voida myöntää, ulkomaisen työnantajan tulee järjestää työntekijälle TyEL:n mukainen eläketurva Suomessa työskentelyn alusta lukien.

Lisätietoa ulkomaisen työnantajan työeläkevakuuttamisvelvollisuudesta: www.etk.fi - Työeläkepalvelut - Ulkomaantyön vakuuttaminen - Ulkomailta Suomeen - Ulkomainen työntekijä Suomessa