Kuntalisä

Hakemukseen tulee liittää:

• Työvoimaviranomaiselta saatu todistus työttömyydestä (työnhakija hankkii).
• Työsopimuksen kopio.
• Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen kuukausittain laskua vastaan. Laskuun liitetään työllistetyn henkilön palkkatosite.
• Päätöksen kuntalisästä tekee talouspäällikkö, tarvittaessa elinvoimajohtajan kanssa yhdessä.

Vähämerkityksellinen tuki – De minimis

Yrityksen saama avustus on de minimis -tukea (vähämerkityksinen tuki) ja kuntalisää hakeva yritys vakuuttaa, että sen aiemmin kolmen vuoden aikana saamat de minimis -tuet eivät yhdessä tämän avustuksen kanssa ylitä työllistämiseen soveltuvan de minimis -asetuksen mukaista enimmäismäärää (300 000 €).

Kuntalisän myöntämisen ehdot

Kuntalisä myönnetään työnantajalle työsuhteen perusteella.

• Työntekijä on Pyhäjoen kunnassa vakituisesti asuva työtön työnhakija, jonka palkkaukseen ei ole saatu Raahen työllisyysalueen palkkatukea.
• Työnantaja maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja noudattaa työehtosopimuksen muita ehtoja.
• Työnantajalla tulee olla kaikki lakisääteiset velvoitteet hoidettuna.
• Kuntalisä on harkinnanvarainen ja riippuvainen kunnan työllisyysmäärärahoista.

Tuen määrä ja kesto

• Kuntalisä on 750 euroa kuukaudessa.
• Kuntalisän suuruus määräytyy työajan mukaan
• Täysi kuntalisä myönnetään, kun työaika on vähintään 85 % työehtosopimuksen mukaisesta täydestä työajasta.
• Jos työaika on alle 85 %, kuntalisä myönnetään suhteessa työaikaan (esim. 50 % työaikaa tekevän työntekijän työnantaja saa puolet maksimikuntalisästä). Päätöksen joustavasta kuntalisästä tekee talouspäällikkö yhteistyössä työllisyysvastaavan kanssa, yhdessä tai erikseen.

Kuntalisää voi hakea 2–6 kuukauden ajalle.

• Kuntalisää maksetaan enintään kuusi kuukautta kalenterivuodessa.
• Kuntalisää voi hakea 2 kertaa kalenterivuodessa samalle työntekijälle.
• Kuntalisä peritään takaisin väärinkäytöstapauksissa.
• Kuntalisän tukikatto on 4 500 euroa työntekijää kohden kahden vuoden aikana.

Poikkeus, oppisopimuskoulutus: jossa työaika on vähintään 25 h/vko: Kuntalisää maksetaan 1–6 kuukauden ajan täysimääräisenä tai työaikaan suhteutettuna Kuuden kuukauden jälkeen kuntalisä on 50 % aiemmin myönnetystä kuukausisummasta ja sitä maksetaan enintään seuraavat 12 kuukauden ajan. Kuntalisää voidaan harkinnan mukaan myöntää myös oppisopimuksella opiskelevalle, joka suorittaa perus- tai ammattitutkintoa, sekä erikoistutkinnon osia, joilla on ratkaiseva merkitys työllistymiseen.

Bonus työsuhteen jatkamisesta

Kunta maksaa työnantajalle 1 000 euron bonuksen, mikäli kuntalisällä työllistetyn henkilön työsuhdetta jatketaan kuntalisäjakson (maksimissaan 6 kk) jälkeen vähintään kuudella kuukaudella.

Bonus maksetaan, kun työsuhde on kestänyt yhteensä 12 kuukautta. Bonuksen edellytyksenä on, että työsuhde täyttää kuntalisän myöntämisen ehdot myös jatkojakson aikana.

###