Työsuhteen päättäminen

Irtisano työsuhteesi työsopimuksessasi mainittua irtisanomisaikaa noudattaen. Eläke alkaa aina kalenterikuukauden ensimmäisenä päivänä, joten työsuhteen on päätyttävä viimeistään edellisen kuukauden lopussa. Irtisanoutuminen on hyvä tehdä kirjallisena, mutta vapaamuotoinen ilmoitus riittää.

Sinun ei tarvitse irtisanoutua, jos työskentelet ylimpään eläkeikään saakka. Työsuhde päättyy automaattisesti sen kalenterikuukauden lopussa, jolloin ylin eläkeikä täyttyy, ellet erikseen sovi työnantajan kanssa työsuhteen jatkumisesta.

Ilmoita työnantajallesi vanhuuseläkkeelle siirtymisestäsi hyvissä ajoin ennen irtisanoutumista.

Voit keskustella asiasta esihenkilösi kanssa esimerkiksi kehityskeskustelun yhteydessä. Vaikka suunnitelmat voivat muuttua, auttaa avoin keskustelu molempia osapuolia varautumaan tulevaan. Työnantaja voi alkaa suunnitella työllesi jatkajaa ja uuden työntekijän perehdytystä.

Voit siirtyä eläkkeelle heti alimman eläkeiän täytyttyä, tai minkä tahansa kuun alusta sen jälkeen. Voit päättää ajankohdan itse, mutta työsuhteen päättymispäivä on kuitenkin sovittava työnantajan kanssa. Työnantaja ei saa painostaa sinua jäämään eläkkeelle eikä myöskään jatkamaan työntekoa, jos haluat itse siirtyä eläkkeelle. Työsuhteen päättymispäivä on sovittava työnantajan kanssa.

Jos haluat jatkaa työntekoa eläkkeellä, lue lisää aiheesta Työnteko eläkkeellä -sivulta.

Kun lopetat työt, on sinulla todennäköisesti joitakin asioita hoidettavana työpaikalla ennen siirtymistäsi vanhuuseläkkeelle.

Muista myös nämä asiat:

• Palauta mahdolliset työvälineet annettujen ohjeiden mukaisesti.
• Selvitä, onko työnantajasi laatinut muita ohjeita pois lähtevälle työntekijälle.

Eläkkeelle siirtyminen ei automaattisesti päätä työttömyyskassan jäsenyyttä, vaan jäsenyys pitää irtisanoa kirjallisesti. Selvitä omasta työttömyyskassastasi, miten jäsenyys irtisanotaan. Usein irtisanoutumisen pystyy tekemään työttömyyskassan sähköisessä asiointipalvelussa. Merkitse eroamispäiväksi eläkkeen alkamista edeltävä päivä.

Lisää tietoa jäsenyyden päättämisestä löydät eri työttömyyskassojenAvautuu uuteen ikkunaan. verkkosivuilta tai niiden asiakaspalvelusta.

Työnantajasi on voinut ottaa työntekijöilleen yksilöllisiä tai tietylle ryhmälle kohdistuvia vapaaehtoisia eläkevakuutuksia, joiden perusteella maksetaan työntekijälle lisäeläkettä. Tällaiset vapaaehtoiset lisäeläkkeet täydentävät työntekijän lakisääteistä eläketurvaa. Selvitä omalta työnantajaltasi, onko työntekijöille otettu eläkevakuutusta.

Vapaaehtoiset lisäeläkkeet eivät vaikuta työeläkkeen määrään eivätkä vähennä sitä. Sen sijaan Kelan eläkkeiden ja asumistuen määrää lisäeläkkeet vähentävät. Sitten kun työntekijä jää vanhuuseläkkeelle ja lisäeläkettä aletaan maksaa, verotetaan sitä kuten ansiotuloa.

Lue lisää työnantajan ottamista vapaaehtoisista eläkevakuutuksista sekä niiden verotuksesta:

• Lisäeläkettä vapaaehtoisesti - Työeläke.fiAvautuu uuteen ikkunaan.
• Työnantajan ottamat vapaaehtoiset eläkevakuutukset - Vero.fiAvautuu uuteen ikkunaan.