Työpaikan työturvallisuuden ja työterveyden suunnitelmat ja ohjeet ovat osa työkyvyn tukemisen käytäntöjä.
Kaikkia työpaikkoja koskevat seuraavat suunnitelmat ja ohjeet:
Laadi tarvittaessa myös seuraavat ohjeistukset:
Jos työantaja kuuluu yhteistoimintalain piiriin, työnantajan pitää laatia yhdessä henkilöstön kanssa työyhteisön kehittämissuunnitelma. Kehittämissuunnitelman asioiden miettiminen auttaa kaikkia työpaikkoja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämisessä.
Lue lisää: Työyhteisön kehittämissuunnitelma yrityksissä ja yhteisöissä
Valtion virastojen ja laitosten sekä kuntien ja hyvinvointialueiden pitää laatia vuosittain yhteistoimintamenettelyssä henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Työnantajalla on myös lakisääteinen velvoite suunnitella ja toteuttaa työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen.
Lue lisää: Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma valtiolla, kunnissa ja hyvinvointialueilla
Kun työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, työantajan pitää laatia tasa- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat.
Lue lisää: Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma