Jos työaikasi on niin vähäinen, että sinulle ei kerry lainkaan lomaa, sinulla on kuitenkin halutessasi oikeus saada kaksi arkipäivää vapaata jokaiselta kuukaudelta, jonka aikana olet ollut työsuhteessa. Tällaisen vapaan ajalta työnantajasi maksaa sinulle niin sanotun lomakorvauksen.
Oikeus lomakorvaukseen koskee myös kotityöntekijöitä.