Työnantajan on lain mukaan kohdeltava työntekijöitään tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Syrjintäkielto ulottuu myös työnhakijoihin.
Työnantaja ei saa asettaa työntekijää perusteettomasti muita epäedullisempaan asemaan. Sinua ei saa syrjiä esimerkiksi seuraavien asioiden perusteella:
Myös uhkaavan ilmapiirin luominen tai syrjintään kehottaminen ovat syrjintää.
Ilmoita kiusaamisesta heti työnantajalle. Lain mukaan työnantajan täytyy puuttua kiusaamiseen mahdollisimman nopeasti.
Kerro kiusaajalle, että hänen tekonsa tai puheensa tuntuvat sinusta pahalta. Pyydä häntä lopettamaan kiusaaminen.
Jos et uskalla puhua kiusaajalle tai puhe ei auta, esihenkilösi, työpaikan luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai oma ammattiliittosi voivat auttaa sinua. Voit pyytää apua myös työterveyshuollosta tai työsuojeluviranomaiselta.