Luontoisetu on palkkaa, jonka yrityksesi antaa työntekijälleen muussa muodossa kuin rahana. Luontoisetu voi periaatteessa olla mikä tahansa työntekijälle käyttöön antamasi tavara, palvelu tai muu rahanarvoinen etuus. Sen omistus- tai hallintaoikeus pysyy kuitenkin yritykselläsi.
Yrityksesi voi itse määritellä, mitä luontoisetuja työntekijöilleen tarjoaa. Yleisimpiä luontoisetuja ovat asunto-, auto-, ravinto- ja puhelinedut. Luontoisetuja voivat olla myös esimerkiksi työsuhdematkalippu, vaatteet, vene, moottoripyörä, lomamatka tai kodinhoitoetu.
Luontoisetu on useimmiten jatkuva tai säännöllisesti toistuva, kuten asuntoetu. Se voi kuitenkin olla myös kertaluonteinen, esimerkiksi työnantajan omistaman auton kertaluonteinen käyttäminen.
Työntekijän kokonaispalkka muodostuu tavallisesti rahapalkasta ja luontoiseduista. Voit sopia työntekijäsi kanssa kokonaispalkasta, josta vähennetään luontoisetujen käypä arvo. Erotuksena saadaan rahapalkan määrä. Voit myös maksaa palkan periaatteessa kokonaan luontoisetuina, mutta se on harvinaista.