Työnantajan velvollisuudet, palvelut

Liikuntajärjestöt ja -yhdistykset voivat tiedustella avustuksia toimintaansa kunnalta, jonka alueella toimivat.

Kiinteistöä varten voidaan perustaa rasite toisen kiinteistön alueelle.

Työnantaja voi saada tukea 55 vuotta täyttäneiden työttömien työnhakijoiden palkkakustannuksiin.

Työllistämisen Lahti-lisä on työnantajalle myönnettävä harkinnanvarainen tuki työttömänä työnhakijana olevan lahtelaisen henkilön palkkaamiseen.

Yleiskaava kertoo, miten kunta suunnittelee alueidensa käyttöä ja jakamista asumisen, työelämän, liikenteen, virkistyksen ja muiden toimintojen kesken

Rajan näyttöä haetaan kunnalta kirjallisesti tilanteessa, jossa merkki kiinteistöjen välisestä rajasta on kadonnut tai siirtynyt paikaltaan.

Elintarvikevalvonnan tehtävänä on valvoa ja edistää kaikkien elintarvikkeiden turvallisuutta ja ehkäistä elintarvikkeista johtuvia terveyshaittoja

Ympäristönsuojelulain mukaan toimintaan, johon sisältyy ympäristön pilaantumisen vaara, tarvitaan ympäristölupa.

Asemakaava on yksityiskohtainen suunnitelma siitä, mitä alueelle rakennetaan ja miten aluetta muutoin käytetään.

EURES-asiantuntijat tukevat rekrytointiprosessissa esimerkiksi työpaikkailmoituksilla, webinaareilla sekä messuosallistumisilla.