Suomi.fi
Siirry suoraan sisältöön.
Vastuuorganisaatio Hämeenlinnan kaupunki

TyöHämeen Työllisyyslisä

  • Palvelu
  • 7 kuntaa
  • Julkinen palvelu

Työllisyyslisä on TyöHämeen oma kannustin työnantajalle, kun palkataan vaikeassa työmarkkina-asemassa oleva työnhakija.

Tuen tarkoituksena on madaltaa rekrytointikynnystä ja helpottaa yrityksen päätöstä palkata uusi työntekijä. Tukea voidaan hyödyntää esimerkiksi pitkäaikaistyöttömän tai yli 55-vuotiaan palkkaamiseen.

Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea, mutta työnhakijan tulee ol ...

Toimi näin

Mikäli TyöHämeen työllisyyslisä voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Tai Hae TyöHämeen työllisyyslisää alhaalla olevasta e-lomakkeesta

Kenelle ja millä ehdoin

Työllisyyslisä on tarkoitettu yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille, seurakunnille ja säätiöille, jotka palkkaavat TyöHämeen vähintään 100 päivää (noin 24vko/6kk) työttömänä olleen työnhakijan (asiakas on voinut olla ko. ajan sisällä palvelussa esim. työkokeilu).

Tuen ehdot

Tuen myöntäminen määräaikaiseen tai vakituiseen työsuhteeseen:

  • Työsuhde vähintään 12kk tai toistaiseksi voimassa oleva
  • TES palkkaus, vähintään 930€/kk
  • Työssäoloehdon tulee täyttyä
  • Tukea myönnetään korkeintaan koeajan (6kk) ajalle
  • Tuen määrä 50% kk palkasta, enintään 1000€/kk. Tukeen ei lasketa mm. lomarahoja/-korvauksia, ylityökorvauksia ja kustannusten korvauksia.

Tuen myöntäminen oppisopimukseen:

  • TES palkkaus, vähintään 930€/kk
  • Työtunnit vähintään 25h/viikko
  • Tukea myönnetään oppisopimuksen ajalle, max 24kk
  • Tuen määrä 50% kk palkasta, enintään 1000€/kk. Tukeen ei lasketa mm. lomarahoja/-korvauksia, ylityökorvauksia ja kustannusten korvauksia.
  • Ei rajoitusta työsuhteen pituuteen

Tausta ja lainsäädäntö

Palvelun toteuttaa

Hämeenlinnan kaupunki

Palvelusta vastaa

Hämeenlinnan kaupunki
Tekstistä vastaa: Hämeenlinnan kaupunki
Päivitetty: 19.3.2026