Rekrytointituki

Työnantaja hakee tukipäätöksen. Tukipäätös pitää hakea ja saada ennen työsuhteen alkamista. Tukihakemuksen liitteeksi pitää toimittaa verovelkatodistus ja oppisopimuksissa lisäksi koulutussuunnitelma.

Tuen maksatuksen voi hakea 1-4 kuukauden jaksoissa siten, että jokainen kuukausi on haettava omalla lomakkeella. Maksatushakemuksen liitteenä työnantaja toimittaa palkkalaskelman.

Tukipäätös ja maksatus haetaan sähköisillä lomakkeilla.

Työnantaja, huomioi seuraavat asiat hakiessasi tukea:

• varmista, että työllistettävä on työtön työnhakija, jonka kotikunta on jokin Ylä-Savon työllisyysalueen viidestä kunnasta: Iisalmi, Kiuruvesi, Pielavesi, Sonkajärvi tai Vieremä.
• työsuhteeseen palkattavan työntekijän palkan pitää olla työehtosopimuksen mukainen. Jos työehtosopimusta ei ole, palkan pitää vähintään olla Kelan määrittelemä minimipalkka työssäoloehdon täyttymiseksi. Vuonna 2025 minimipalkka on 1430€/kk.
• elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle tuki myönnetään de minimis -tukena. Rekrytointituki kuuluu EU:n valtiontukisääntelyn de minimis -asetuksen piiriin. Rekrytointituen myöntämisen yhtenä edellytyksenä on, että työnantaja ilmoittaa saamansa de minimis -tuet kolmen vuoden ajalta.
• jos yrityksessä on irtisanottu henkilöstöä tuotannollisista ja taloudellisista syistä 12 kk:n aikana, tukia ei voi myöntää ellei henkilöstömäärä ole palautunut aiemmalle tasolle.

Työnhakija, huomioi seuraavat asiat:

• sinä ensisijaisesti markkinoit rekrytointitukea töitä hakiessasi.
• tuen käyttämisestä työllistymisesi edistämiseksi on pitänyt olla sovittuna sinulle laaditussa työllistymissuunnitelmassa.