Rekrytointituki

Työnantaja hakee tukipäätöksen. Tukipäätös pitää hakea vähintään kaksi viikkoa ennen työsuhteen alkamista ja työnantajalla pitää olla tuen myöntöpäätös ennen työn aloittamista.

Tukihakemuksen liitteeksi pitää toimittaa verovelkatodistus ja oppisopimuksissa lisäksi koulutussuunnitelma.

Tuen maksatuksen voi hakea 1-4 kuukauden jaksoissa siten, että jokainen kuukausi on haettava omalla lomakkeella. Maksatushakemuksen liitteenä työnantaja toimittaa palkkalaskelman.

Tukipäätös ja maksatus haetaan sähköisillä lomakkeilla.

Työnantaja, huomioi seuraavat asiat hakiessasi tukea:

• varmista, että työllistettävä on työtön työnhakija, jonka kotikunta on jokin Ylä-Savon työllisyysalueen viidestä kunnasta: Iisalmi, Kiuruvesi, Pielavesi, Sonkajärvi tai Vieremä.
• työsuhteeseen palkattavan työntekijän palkan pitää olla työehtosopimuksen mukainen. Jos työehtosopimusta ei ole, palkan pitää vähintään olla Kelan määrittelemä minimipalkka työssäoloehdon täyttymiseksi. Vuonna 2025 minimipalkka on 1430€/kk.
• elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle tuki myönnetään de minimis -tukena. Rekrytointituki kuuluu EU:n valtiontukisääntelyn de minimis -asetuksen piiriin. Rekrytointituen myöntämisen yhtenä edellytyksenä on, että työnantaja ilmoittaa saamansa de minimis -tuet kolmen vuoden ajalta.
• jos yrityksessä on irtisanottu henkilöstöä tuotannollisista ja taloudellisista syistä 12 kk:n aikana, tukia ei voi myöntää ellei henkilöstömäärä ole palautunut aiemmalle tasolle.

Työnhakija, huomioi seuraavat asiat:

• sinä ensisijaisesti markkinoit rekrytointitukea töitä hakiessasi.
• tuen käyttämisestä työllistymisesi edistämiseksi on pitänyt olla sovittuna sinulle laaditussa työllistymissuunnitelmassa.