Nuorten työllistymisseteli on valtion rahoittama rekrytointituki, jonka tarkoituksena on edistää työttömien nuorten työllistymistä alentamalla työnantajan palkkakustannuksia. Tuki on tarkoitettu yrityksille, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa ja palkkaavat alle 30-vuotiaan työttömän nuoren vähintään 6 kuukauden mittaiseen työsuhteeseen. Tuki on yritykselle maksettavaa elinkeinotukea, ja se ...
Työnantaja voi hakea nuorten työllistymisrahaa sähköisesti siihen tarkoitetulla E-lomakkeella. Lomakkeella hyödynnetään suomi.fi-tunnistautumista. Hakemuksen käsittelyaika on maksimissaan 2 viikkoa. Työllistämisrahaa voi hakea yrityksen nimenkirjoitusoikeudellinen henkilö, jolle on annettu tarvittavat Suomi.fi-valtuudet hakemiseen.
Maksatusta varten työnantajan on lähetettävä verkkolasku Savonlinnan kaupungin laskutusohjeiden mukaisesti. Tuki voidaan laskuttaa 1–3 kuukauden jaksoissa jälkikäteen, kuitenkin viimeistään 3 kuukauden kuluessa tukijakson päättymispäivästä. Laskussa tulee mainita työllistetyn henkilön nimi sekä laskutuskausi. Laskun liitteenä tulee lähettää palkkatodistukset haetulta kaudelta.
Savonlinnan kaupungin verkkolaskutustiedot:
Savonlinnan kaupunki, y-tunnus 0166906-4.
Lisää Savonlinnan kaupungin laskutusohjeita löytyy tarvittaessa verkossa:
https://www.savonlinna.fi/yhteystiedot/laskutustiedot/
Mikäli verkkolaskutietojen perusteella laskun tai liitteiden lähettäminen ei onnistu, voitte lähettää laskun ja/tai liitteet sähköpostilla osoitteeseen: juhani.mikkonen@savonlinna.fi.
Työnantajan on seurattava saamansa de minimis -tuen kokonaismäärää. Yritys voi saada enintään 300 000 euroa de minimis -tukea kolmen verovuoden aikana, ja aiemmin saadut tuet on ilmoitettava uutta tukea haettaessa. Tukea ei voida myöntää tietyille toimialoille, kuten maatalouden alkutuotantoon tai vientituen luonteisiin toimenpiteisiin.
Tuen käyttöä voidaan valvoa viranomaisten toimesta, ja työnantajan on säilytettävä tukeen liittyvät asiakirjat kymmenen vuoden ajan.
Työnantajalla on mahdollisuus siirtää nuorten työllistymisrahalla työllistetty työntekijä tilapäisesti toisen työnantajan palvelukseen, mikäli siirtämiseen on työntekijän suostumus. Työllistämisraha maksetaan edelleen varsinaiselle työnantajalle myöntöpäätöksen mukaisesti, eikä käyttäjäyritykselle makseta erillistä tukea. Työntekijän siirtämisestä on tehty erikseen ohje sekä sopimuslomake.
Jos työsuhde keskeytyy tukijakson aikana, ilmoitathan asiasta kirjallisesti Savonlinnan seudun työllisyyspalveluihin, asiakaspalvelu: tyollisyysalue@savonlinna.fi tai juhani.mikkonen@savonlinna.fi.
Nuorten työllistymisseteli on tarkoitettu alle 30-vuotiaille työttömille työnhakijoille, jotka ovat olleet työttömänä ennen työsuhteen alkamista säädetyn vähimmäisajan:
Työnhakijan tulee olla ilmoittautuneena työttömäksi työnhakijaksi ja huolehtia siitä, että työnhakua koskevat tiedot ovat ajan tasalla. Työnhaun yhteydessä työnhakija voi tuoda esiin, että täyttää nuorten työllistymissetelin ehdot. Tukeen liittyvä sopiminen, hakeminen ja maksatus tapahtuvat työnantajan ja työvoimaviranomaisen välillä.
Tukea voidaan myöntää työnantajalle, jonka toiminta on vakiintunutta ja alkanut vähintään vuotta ennen hakemuksen jättämistä. Tuki on tarkoitettu pääasiassa yrityksille. Kolmannen sektorin toimija voi saada avustusta siltä osin, kuin se harjoittaa taloudellista toimintaa (eli tarjoaa tavaroita tai palveluita markkinoilla).
Työsuhteen tulee olla todellinen ja lainmukainen, eikä tukea myönnetä työsuhteisiin, joissa palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella. Työsuhde ei saa olla alkanut ennen tuen myöntämistä koskevan sopimuksen tekemistä.
Jos yrityksessä työskentelee yli viisi henkilöä, työnantaja voi saada nuorten työllistymisrahan enintään kahden työntekijän työsuhteen perusteella vuodessa, muussa tapauksessa yhden. Työllistymisrahaa ei voi hakea saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle uudelleen.
Työllistymisrahaa ei myönnetä, jos työnantaja on irtisanonut työntekijöitä taloudellisista tai tuotannollisista syistä siten, että tuen myöntäminen voisi vääristää rekrytointia tai kilpailua, eikä silloin, jos samaan työsuhteeseen myönnetään muuta yhteensopimatonta julkista tukea.
Tukea ei voida myöntää toimialoille tai tilanteisiin, jotka on rajattu de minimis -sääntelyn tai kansallisten linjausten ulkopuolelle. Tukea ei voida myöntää esim. maatalouden alkutuotantoon tai vientituen luonteisiin toimenpiteisiin. Työnantajan aiemmin saamien de minimis -tukien määrä selvitetään osana myöntämisprosessia. Yritys voi saada enintään 300 000 euroa de minimis -tukea kolmen verovuoden aikana, ja aiemmin saadut tuet on ilmoitettava uutta tukea haettaessa.