Nuorten työllistämisseteli auttaa pääsemään koulutusta vastaavaan työhön. Se on työnantajalle maksettavaa rahallista tukea, joka kattaa puolet palkkakuluistasi, kun työsuhde koulutustasi vastaavissa tehtävissä kestää vähintään kuusi kuukautta. Työllistämissetelin tarkoitus on madaltaa työnantajan kynnystä palkata juuri sinut.
Työllistämissetelin lisäksi tarvitset ripauksen reipasta asennetta ja ...
Nuorten työllistämistuki on käytössä vain rajallisen ajan. Jos työnantaja haluaa saada rekrytoinnistasi työllistämistukea koko kuuden kuukauden ajalle, tulee työsuhteen alkaa viimeistään 1.1.2027. Varmista omavalmentajaltasi mahdollisuutesi hyödyntää työllistämisseteliä palkkaamisessasi.
Tarkempiin ehtoihin kannattaa tutustua BusinessOulun nettisivuilla Työnantajat-osiossa, missä on tietoa erilaisista rekrytoinnin tukikeinoista.
Nuorten työllistämissetelin hyödyntäminen on mahdollista ensisijaisesti, jos
Nuorten työllistämisseteli voidaan myöntää myös nuorille, joilla ei ole tutkintoa ja työttömyyttä on jatkunut vähintään 3 kuukautta ennen sopimuksen tekoa.
Nuorten kohdalla arvioidaan kuitenkin aina ensisijainen palveluntarve. Tämä tarkoittaa, että ilman tutkintoa olevia nuoria ohjataan ensisijaisesti opintojen pariin, ja tämä voi vaikuttaa kielteisesti työllistämissetelin saamiseen.
Tarkempiin ehtoihin kannattaa tutustua BusinessOulun nettisivuilla Työnantajat-osiossa, missä on tietoa erilaisista rekrytoinnin tukikeinoista.