Nuorten rekrytointituki

Miten?

Täytä sähköinen hakemus. Käsittelemme hakemuksesi ja tarkistamme, täyttyvätkö tuen ehdot. Jos tuki voidaan myöntää, lähetämme sopimuksen sähköisesti allekirjoitettavaksi.

Työsuhde voi alkaa vasta, kun sopimus on allekirjoitettu. Olemme sinuun yhteydessä, jos tarvitsemme lisätietoja tai jos tukea ei voida myöntää.

Jos et ole vielä tehnyt rekrytointipäätöstä, voit olla yhteydessä työnantajapalveluihin. Autamme sinua löytämään sopivia nuoria työnhakijoita avoinna oleviin tehtäviin.

Milloin?

Sopimus tuesta tehdään Pohjois- ja Itä-Lapin työvoimapalveluiden kanssa viimeistään 31.12.2026. Tukea työsuhteeseen voi saada 30.6.2027 asti.

Laaditaanko työsopimusta?

Kyllä. Allekirjoitettu työsopimus tulee toimittaa työvoimaviranomaiselle ennen tuen maksatusta. Jos työsuhteeseen tulee muutoksia, ole yhteydessä tuen myöntäjään.

Tuen maksatuksen hakeminen

Maksatusta haetaan Sodankylän kunnalta sopimukseen perustuen. Maksatushakemuslomakkeen saa työvoimaviranomaiselta.

Maksatushakemuksen liitteenä on oltava seuraavat dokumentit:

• Palkkalaskelmat (ml. tiedot mahdollisis-ta palkanmaksun keskeytyksistä).
• Ilmoitus ao. henkilön palkkaukseen saaduista muista tuista/avustuksista sekä taikka vakuutus, ettei sellaisia ole.
• Lisäksi ensimmäisen hakemuksen liit-teenä on toimitettava työntekijän työsopimus, ellei sitä ole jo aiemmin toimitettu.

Maksatushakemuksen toimittaminen

Työnantajan tulee toimittaa maksatushakemuksensa työvoimaviranomaiselle viimeistään kaksi kuukautta sopimuksen mukaisen tukijakson päätyttyä, mutta kuitenkin niin, että maksatushakemuksen on oltava työvoimaviranomaisella viimeistään 31.7.2027 mennessä, sen mukaan kumpi em. määräaika on aikaisemmin.

Maksatushakemuksen ja liitteet voi toimittaa seuraavilla tavoilla:

• sähköpostitse käyttäen turvapostia tai salattua yhteyttä
• henkilökohtaisesti työvoimaviranomaisen toimipisteeseen
• kirjeitse (toimitusosoite maksatushakemuslomakkeessa)

Tuki sopii eri alojen yrityksille ja taloudellista toimintaa harjoittaville yhteisöille, joilla on rekrytointitarve ja nuorille soveltuvia tehtäviä. Tuki myönnetään de minimis -tukena.

Voit saada tukea, kun:

• Työnantajavelvoitteet ovat kunnossa.
• De minimis -tukien kolmen vuoden enimmäismäärä 300 000 euroa ei ylity.
• Palkkaat 18-29-vuotiaan työttömän työnhakijan vähintään kuuden kuukauden ajaksi.
• Palkattavan kotikunta on Inari, Kemijärvi, Pelkosenniemi, Posio, Salla, Savukoski, Sodankylä tai Utsjoki.
• Palkattava on ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta viimeisen seitsemän kuukauden aikana, tai jos palkattavan koulutus on vain perusaste, kolmen kuukauden työttömyys riittää.

Jos olet irtisanonut henkilöstöä taloudellisista tai tuotannollisista syistä viimeisen 12 kuukauden aikana, tuki voidaan myöntää vain, jos henkilöstömäärä ei ole vähentynyt. Lomautukset eivät estä tuen saamista.

Etkö ole varma ehdoista? Täytä hakemus silti ja tarkistamme tilanteen puolestasi.

Paljonko?

Tuen määrä on 50% työttömän nuoren työllistämisestä aiheutuneista palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajalta, kuitenkin enintään 1500 euroa kuukaudelta. Nuorten rekrytointituki maksetaan jälkikäteen toteutuneita palkkakustannuksia vastaan.