Päijät-Hämeen työvoimapalvelut antaa työntekijälle ja työnantajalle neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.
Työvoimaviranomainen auttaa lomautettuja ja irtisanottavia työntekijöitä uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa yhteistyössä työnantajan edustajien ja henkilöstön tai sen edustajien kanssa.
Saat neuvontaa ja tuke ...
Jos toivot henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa, ilmoittaudu jo irtisanomisaikana työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluissa. Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus, aloita työnhakusi asiointipalvelussa. Saat neuvontaa asiointipalvelun käyttöön alueesi työvoimapalveluista.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää asiointipalvelua, ota yhteys Päijät-Hämeen työvoimapalveluihin.
Jos tarvitset neuvontaa muutos- tai irtisanomistilanteessa, ota yhteys Päijät-Hämeen työvoimapalveluiden työnantaja- ja yrityspalveluihin.
Jos sinut irtisanotaan työstäsi ja tarvitset henkilökohtaista ohjausta tai aiot hakea työttömyysturvaa, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin.
Työvoimaviranomaisen organisaatioille tarjoama palvelu henkilöstön muutostilanteissa on lakisääteistä, jos organisaatio kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja on aloittamassa henkilöstömuutoksiin johtavia muutosneuvotteluita. Yrityksen pitää lähettää työvoimaviranomaiselle tieto muutostilanteesta.
Työvoimaviranomainen opastaa ja neuvoo myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia yrityksiä ja muita organisaatioita muutostilanteissa, joissa työntekijöitä joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan.
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä