Suomi.fi
Siirry suoraan sisältöön.
Vastuuorganisaatio Hämeenlinnan kaupunki

Monimuotoinen rekrytointituki

  • Palvelu
  • 7 kuntaa
  • Julkinen palvelu

Monimuotoinen rekrytointituki on taloudellinen tuki työnantajalle, joka palkkaa TyöHämeen alueen työttömän työnhakijan.

Tukea voidaan myöntää sellaisiin palkkaamisesta syntyviin kustannuksiin, joihin ei myönnetä muita tukia.

Tuki myönnetään de minimis -tukena.

Mihin tukea voidaan käyttää?

Tukea voidaan myöntää kuluihin, jotka tukevat asiakkaan työllistymistä, kuten esimerkiksi:

  • suo ...

Toimi näin

Mikäli monimuotoinen rekrytointituki voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä alempana olevaan työnantaja- ja yrityspalveluihimme.

Kenelle ja millä ehdoin

Tuen ehdot:

  • Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
  • Palkkaus TES:n mukainen, vähintään 930 €/kk
  • Työnantaja voi saada tukea enintään 2 500 €/henkilö

Käyttökohteet esimerkiksi:

  • Suomen kielen opinnot
  • Työnhakijan työtehtävien räätälöinti
  • Korttikoulutukset
  • Työtiloihin ja työvälineisiin liittyvät kulut
  • Perehdytys- ja ohjauskustannukset

Kenelle:

  • Kansainväliset työnhakijat TAI
  • Alle 30-vuotiaat nuoret TAI
  • Täsmätyökykyinen TAI
  • Vähintään 100 päivää (noin 24vko/6kk) työttömänä ollut TAI
  • Asiakas on voinut olla ko. ajan sisällä palvelussa esim. työkokeilu.

Tausta ja lainsäädäntö

Palvelun toteuttaa

Hämeenlinnan kaupunki

Palvelusta vastaa

Hämeenlinnan kaupunki
Tekstistä vastaa: Hämeenlinnan kaupunki
Päivitetty: 27.2.2026