Työllistämisen kuntalisän tavoitteena on edistää Jyväskylän-Muuramen alueen työnhakijoiden työllistymistä, joiden kotipaikka on Jyväskylä tai Muurame. Kuntalisä on kuntakohtainen tuki, jonka kriteerit ovat työllisyysalueella yhtenäiset. Tuki kohdistetaan tukemaan alueen elinvoimaa ja yritysten kasvua.
Kuntalisää voidaan myöntää työnantajalle, jolla on toimipaikka Jyväskylä-Muurame alueella ja jok ...
Tutustu rekrytointituen myöntämisen edellytyksiin ja määrään. Palkattava työnhakija voi varmistaa soveltuvuutensa rekrytointitukeen ja sen määrään ensisijaisesti omalta omavalmentajaltaan tai työnhakijoiden yleisestä neuvontanumerosta: 014 569 0134.
Jos työntekijää ei ole valmiina, tuemme työnantajaa löytämään sopivan osaajan. Soita työnantajien neuvontanumeroon 014 569 1332 tai jätä yhteydenottopyyntö sivulla olevalla lomakkeella. Etsimme ja esittelemme sopivat osaajat työnantajalle sähköpostitse tai sovitulla tavalla. Toimitamme ehdokkaiden tiedot työnantajalle sähköisesti, joko suomi.fi -palveluun tai muulla yhdessä sovitulla tavalla. Huomioi, että Suomi-fi -palvelu vaatii kirjautumisen.
Laadi työsopimus valitsemasi työnhakijan kanssa.
Hae rekrytointitukea sähköisellä lomakkeella.
Rekrytointitukea haetaan työhön valitun työntekijän kotikunnasta. Jos valitun työntekijän kotikunta on Jyväskylä, tuki haetaan Jyväskylän kaupungilta. Sähköinen hakulomake löytyy Jyväskylän kaupungin eAsiointi -portaalista. Työnantaja pystyy järjestelmään kirjauduttuaan mm. seuraamaan oman avustushakemuksen käsittelyn etenemistä ja vastaamaan täydennyspyyntöihin ja keskusteluihin. Lisätietoja avustusjärjestelmään kirjautumisesta löydät Jyväskylän kaupungin verkkosivuilta. Otamme yhteyttä, jos tarvitsemme lisätietoja. Jos valitun työntekijän kotikunta on Muurame, tuki haetaan ja asiointi tapahtuu Muuramen kunnan kautta.
Työnantaja saa päätöksen rekrytointituesta sähköpostitse. Päätös tulee salattuna sähköpostina, joka täytyy kirjautua lukemaan. Ohjeet salatun sähköpostin käyttöön työllisyyspalveluiden sivulla. Päätöksen yhteydessä työnantaja saa ohjeet siitä, miten rekrytointituki maksetaan työnantajalle.
Lisä voidaan myöntää jyväskyläisestä tai muuramelaisesta työnhakijasta.
Nuoren alle 30-vuotiaan tai maahanmuuttaneen asiakkaan tulee olla työnhakijana vähintään yhden (1) kuukauden ajan ennen työsuhteen alkua ja hänen tulee olla työttömyysuhan alainen tai työtön. Kuntalisää voi myöntää pitkäaikaistyöttömälle tai työelämään palaavalle, joka on ollut 12 kuukautta työtön viimeisen 24 kuukauden aikana, ja hän on myöntöhetkellä työtön, työttömyysuhanalainen tai koulutuksessa oleva.
Kansainvälisten osaajien, vieraskielisten korkeakoulutettujen ja alan ammattilaisten osalta edellytetään myös yhden (1) kuukauden työnhaun voimassaoloa ennen työsuhteen alkua sekä työttömyysuhan alaisuutta tai työttömyyttä.
Työnantajan tulee maksaa työllistettävälle henkilölle kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa. Palkan tulee olla työajasta riippumatta vähintään myöntämishetken työssäoloehdon vahvistettu summa €/kuukausi (ilman lomakorvausta ja lomarahoja tai lisä- tai ylityökorvauksia tai työaikapankin rahakorvausta). Työssäoloehdon kerryttämä euromäärä tarkastetaan vuosittain. Vuonna 2025 kokonaista työssäoloehtokuukautta kerryttää vähintään 930 euron kuukausipalkka.
Lisää ei myönnetä, jos työllistettävän henkilön palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella (provisio-, urakkapalkka, palkkiopalkka). Kiinteänpalkan tulee olla minimissään myöntämishetken työssäoloehdon vahvistettu summa.
Tukea myönnetään työsuhteisiin, joiden kesto on vähintään kolme (3) kuukautta. Tukea myönnetään myös osa-aikatyöhön ja vaihtelevan työajan sopimuksiin. Tukea ei myönnetä 0-tuntisopimuksiin eikä tarvittaessa töihin kutsuttuna sopimuksiin.
Lisää ei myönnetä, jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
Lisää ei myönnetä, jos työnantajalle on aiemmin myönnetty saman henkilön palkkaamiseksi kuntalisää, palkkatukea tai 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukea. Tukea voidaan myöntää samasta työntekijästä samalle työnantajalle vain kerran. Tuella palkattujen henkilöiden vuosittainen määrä työnantajalle on harkinnanvarainen riippuen toimialan tarpeista ja työvoiman saatavuudesta.
Tukea myönnetään enimmillään 6-10 kuukautta riippuen asiakaskohderyhmästä. Kuntalisään sisältyy tuki kuukausittain 6-10 kk ajalle sekä vähintään 6/12kk kestäviin työsuhteisiin perustuva bonus.
Lisän myöntämisen edellytyksenä on, että työnantaja osallistuu palkan maksuun.
Tuki on harkinnanvarainen ja sitä myönnetään määrärahojen puitteissa.
###
###
Nuoret alle 30-vuotiaat työnhakijat
Työelämään palaavat ammattilaiset, pidempään työttömänä olleet
Maahanmuuttaneet työnhakijat
Kansainväliset osaajat